родичовский не потеряете при работте

возможно потерять только если отддадите в сад больше чем на 46 часов в месяц

Родичовский не платят если выйти на ту же работу откуда в декрет выходили

Неправда, я вышла в 9 ребенкиных месяцев, ничего не потеряла. Или это нововведение какое-то?

на полную занятость на doba neurcita? это невозможно

вот напримет отсюда-http://finance.idnes.cz/pri-materske-a-rodicovske-dovolene-je-mozne-si-privydelat-p34-/podnikani.aspx?c=A130326_185930_podnikani_kho 

Aby žena navíc neztratila nárok na peněžitoupomocv mateřství, nesmí jít o stejnou práci, ze které se odvádí pojistné na nemocensképojištění, a ze kterého se dávka vypočítává. Takže u stejného zaměstnavatele je možné vykonávat jen jiný druh práce. 

Zdroj:http://finance.idnes.cz/pri-materske-a-rodicovske-dovolene-je-mozne-si-privydelat-p34-/podnikani.aspx?c=A130326_185930_podnikani_kho

можно перевеститсь на подникани и фирма вас наймет как контрактора

Насколько я поняла из этого урывка, нельзя пока получаешь матержску выходить, а это месяцев до 5 ребёнка. А когда уже родичевску, то можно.

так название ссылки прочитайте. речь именно о родичовском причем здесь матерска

Ну так Вы не только название, а саму статью прочитайте. То, что Вы скопировали, касается только матержской. Там дальше ещё о родичевской написано, читайте.

но не по старому контаркту с которого она ушла в декрет! Vzhledem k tomu, že MD a RD jsou překážkami v práci, nemůže po dobu jejich trvání zaměstnankyně vykonávat u dosavadního zaměstnavatele práci sjednanou se zaměstnavatelem v pracovní smlouvě.

Это Вы вообще из старого какого-то документа 2011 года выдернули. Можно по тому же контракту работать. Я просто вышла из декрета и все. Не путайте людей, пожалуйста.

ок автор сама проверит)

вы вышли на 40 часов в неделю на анлимитед контракт?

Нет, я на 0, 8 ставки вышла. По Вашей ссылке так и написано, что как с работодателем договоритесь, можно на полную ставку, а можно на часть.

все понятно. если раньше вы работали на полную ставку а потом вышли на частичную то это НОВЫЙ ДОГОВОР. а не продолжение старого. о том и речь

Нет, я и раньше на часть ставки работала

хорошо, но контракт вы новый подписывали? у вас анлимитед контракт или с окончанием?

У меня на добу неурчитоу. Только додатки иногда подписывают, то премию добавят, то ещё что.

вот ссылка не с 2011 года:

http://www.maminka.cz/clanek/rodicovska-dovolena-2015--vse-co-potrebujete-vedet

Při práci pro stejného zaměstnavatele je ale potřeba sjednat jiný druh práce, než je uveden na původní pracovní smlouvě. 

Значит это новенькое что-то. Потому и спросила в первом комментарии, или это новшество.

или вот еще:

Vzhledem k tomu, že MD a RD jsou překážkami v práci, nemůže po dobu jejich trvání zaměstnankyně vykonávat u dosavadního zaměstnavatele práci sjednanou se zaměstnavatelem v pracovní smlouvě.

http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d34306v43794-prace-pri-materske-a-rodicovske-dovolene/

а при чем  тут пенежита помоц в матерстви??? родичовский и ппм это две разные вещи. родичовский платит стат не смотря ни на что

ссылку откройте. речь идет о родичовском

Я тоже вышла на работу, ребенку год был. Только после 3 лет перестали платить. 

А где тогда можно узнать?

у своего отела кадров и узнайте. они вас не могут нанять по прежднему контракту (точнее вы просто потеряете 220 тыс) но могут оформить отдельный контракт- Při přivýdělku by se tedy mělo jednat o jinou činnost, jinou pracovní smlouvu nebo třeba dohodu o provedení práce (DPP) či dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Podle zákoníku práce přitom platí, že pokud si chcete přivydělat u svého zaměstnavatele, pak byste v tomto „náhradním“ pracovněprávním vztahu neměly vykonávat tutéž práci, respektive práci stejného druhu, jakou pro něj děláte běžně.

иньересно, почему тогда все на ураде праце гворят что рабта не имеет влияния на выплату родичаку?

я не знаю кто и что говорит — я сама на матерской и работала в компании и знаю все из первых рук. можно оформить ОТДЕЛЬНЫЙ договор на суб контракт- при этом женщина будет предпринимателем. тогда проблем нет никакихю по старому контаркту выходить нельзя если хочешь 220 тыс созранить

урад праце

Пока правильно поняла, то на прежнюю работу  и на прежнюю должность выйти не могу?

Нет, можете, это Вас тут запутали просто :)

узнайте напрямую у работодателя

вот тут написано что можно работать без ограничений на родичковской http://m.penize.cz/zamestnani/275179-materska-rodicovska-jak-si-na-ni-legalne-privydelat все ограничения касаются только если вы на матерской, на ней да не можете работать по своему контракту 

А не знаете, можно ли вообще подать на родичевский работая по контракту и не меняя работу? Может ли это сделать папа, если у меня нет права на родичевский?

кто угодно может из двоих родителей подавать на него,  работая при этом

спасибо) надеюсь, у нас получится

Можно тогда вопрос в этой теме подниму, дабы не создавать новую.  Может какие толковые мысли будут на эту тему. Здесь уже поднимался этот вопрос и я им очень интересовалась, было время.  Если родичовский не противоречит работе, можно ли его подать как дополнение к доходу при продление в полиции. Не будет минусом? И он вообще может идти как дополнение к доходу. Т.е. Я работаю, получаю з.п., получаю родичовский, все в рамках закона никаких подводных камней, и подаю его как дополнение к доходу. Просто, когда я подавала на ПМЖ мне знающие люди не советовали, имею веские аргументы. А сейчас прочитала эту тему и задумалась.

конечно, можно!!! это деньги вашего ребенкапо закону и все понимют что вы их получаете, даже не подавая эту бумагу

Понятно.Спасибо всем.