Если договоритесь с работодателем, то можно продлить родичевскую доволену до 4 лет. Тогда они оплачивают. Кажется было достаточно заявление написать.

Это разные вещи, я тоже недавно узнала. Родичовска доволена — это до 3 лет обязан работодатель ждать. Дальше — только по договоренности, если он согласится, то можно еще 1 год быть дома и государство оплачивает всё (вроде всё — и соц, и здрав).

Но согласится он не обязан, в моем случае как раз фирма отказалась меня дальше ждать. Можно уволиться и просто еще год сидеть дома, гос-во все оплатит. 

Автору посоветую все же попробовать договориться с работодателем, возможно будет согласен на еще 1 год декрета? Вдруг потом ситуация изменится и сможете вернуться на работу

Чет я запутался совсем. А если уволится и встать на учет в УП. Как долго в этом случае не нужно ничего? Я «продержался» 2 года. Первые пол года еще и денежку от них получал.

до 4 лет обязан ждать по закону работодатель- мы как раз четыре года почти, он не может после трёх, если вдруг родитель решится остаться на четыре года взять и уволить

по закону как раз  только до трех лет, дальше по договоренности

знаю на своём опыте что да 4 лет, я ни о чём не договаривалась он с заместнавателем- он ждёт автоматом так я ему нагласила что иду на 4 года в дикрет

это его добрая вол

возможно и так) я не уточняла.

Это так, вам повезло.

Может. До 3 не может. После 3 может. Вы имеете право растянуть родичевски приспевек на 4 года, тогда вам покроют страховку. И внимание всем- этого почему-то не говорят на ураде праци (в ВЗП сказали, что там им, видимо, фиолетово)- вам государство ничего на заплатит, если ваш кормилец (а вы сребенком — иждевенцы), не платит чешскую социалку и чешскую здравотку.Вобщем нужно, чтоб папа с трвалым платил соц. и здрав. налоги, тогда могут дать вам и ребенку страховку аж до 7 лет.

Можно без работодателя станьте на уряд праци они будут платить непомню 60 процентов от вашего родичевского и социал+ здравотку вот непомню насколько можно на 6 месяцов или на год.Подойдите и спросите лутше сами инфо

Пока есть возможность остаться в працовнем помнеру, лучше не увольняться. ИХМО. Кто знает, может через год девушка будет рада ввернуться в свой коллектив.

Впз, если у вас  пмж, оплачивается государством до 6 лет ребенка, если вы не работаете и ребенок в садике не более  4 часов. 

да ПМЖ ,но хотим отдавать на целый день в сад

Так не выйдет :((( К сожалению.

Да, именно так. И еще у папы тоже самое и он платит социалку и здравотку.

Ну я незнаю у меня подруга имеет ПМЖ и так получает они сечас нехотят платить наоборот каждый раз когда приходишь на уряд они напрягают что пора ити на работу а не получать деньги от государства

Хотят/не хотят — по закону положено.

Не знаю как пражскй УП, в нашем нужно было «отмечаться» в зависимости от «стажа» нахождения на УП от раза в два месяца, до раза в неделю.

Девочки спасибо, но речь о другом- можно ли платить только здравотку самому? я вернутся не против на работу -вот только не могу пока в таком графике, думаю вряд ли меня захочет работодатель каждый  раз в 16, 00 отпускать чтобы я успела в  сад- если бы я была  на его месте -меня бы это тоже напрягало. Родичёвский приспевек последний месяц остался, ребёнок будет ходить в сад целый день, на пособия я не претендую-  на уряде праце сказали, что до полных 4 лет ребёнка можно пожадать чтобы мне платил стат  ВЗП.

Ну если они вам сказали так значит так и есть вы можете сами платить ВЗП если у Вас есть Трывалый

спасибо, да я понимаю что могу сама платить ВЗП, но были периоды когда при этом в обязательном порядке и социалку,  за время декрета я оторвалась от жизни так сказать)) поэтому интересуюсь если сейчас обязательно оплачивать социалку или нет?

Этот вопрос лучше задать вашему бухгалтеру, он ответит на ваши вопросы.

у меня нет личного бухгалтера)

Понятно, тогда Вам ответили ниже правильно.

Да, конечно, если Вы не работатете и у Вас нет никаких доходов, то можете платить только здравотку как Osoba bez zdanitelných příjmů — 1 242 Kč в месяц. Социалка при этом не платится, т.к. у вас нет доходов с которых нужно платить социалку.

спасибо. от вас всегда ответ по существу) это последняя сумма? они там вроде менялись

Да, это сумма с 01.01.2015.

Вот тут есть и сумма и как платить.  http://vzp.cz/platci/informace/povinnosti-platcu-metodika/obzp/obzp-vyse-pojistneho

спасибо большое!

пожалуйста )

Вы сначала сходите узнайте у работодателя, если он не пойдет на встречу.Иногда сначала можно написать заявление на переход на частичную занятость или договориться о часах работы с 7-16

да я понимаю, но думаю он не пойдёт на это.

Кстати!!! Очень даже пойдет. У меня подобная ситуация, я в результате узнала в законике праце, что имея ребенка до 15 лет, мама может требовать у работодателя частичную занятость, или например сокращение рабочего дня — как раз чтобы ходить в садик. 

Работодатель не имеет права отказать. Может отказать только в случае, что это сильно нарушит процесс, т.е. в основном это касается работы на заводе в 3 смены и т.д.

Если он все же откажется, то ему придется Вам заплатить отступные, разные суммы в зависимости от того, как долго Вы у него раньше работали (если больше 2 лет, то это размер зарплаты за 3 месяца).

Вот параграф: § 241 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb

Вот ссылка, где написано подробнее:

http://www.aperio.cz/339/pecujete-o-dite-mladsi-15-let-mate-narok-na-upravu-pracovni-doby

даже если он и пойдёт на это потому как есть закон такой- то меня будут остальные работники просто ненавидеть!!! так как им придётся под меня подстроится, а мне не очень хочется  такой ситуации

спасибо я посмотрю на досуге!  

працовни помер у нас с 2009 года, с 2011 я в декрете. Помнится был один больничный- который просто проигнорировали ( не оплатили), за время беременности в рабочее время стало очень плохо и я сказала, что иду домой- в свой адрес услышала НАЧАЛОСЬ!!!  так же во время беременности очень были сильные отёки и я просила у доктора чтобы тот меня раньше отправил в декрет, но он сказал что это решает работодатель и что я должна договориться  с ним о сокращении рабочего дня- мне никто не пошёл на встречу-родила через 5 недель после ухода на матерскую. В принципе не всё так плохо было, но сейчас ситуция другая)

спасибо большое! изучила! информация очень полезная! позвонила заместнавателю- он не хочет идти на уступки, говорит вы где угодно можете уже найти работу))  Позвонила в инспекторат, права на моей стороне. Дядечка очень любезным там оказался-на все  вопросы на данный момент любезно ответил, вот только мне не очень хочется конфликтовать(( на что он ответил , что иначе ничего не добиться от работодателя((( 

Почитала всё вроде внимательно- и если сама уйду, то никакой нарок на одступные или помощь в незаместнани ( пока найду более приемлемый вариант для меня) не могу рассчитывать увы.

ещё раз огромное вам спасибо!

да ещё хочу добавить такую одну вещь( возможно некоторым мама будет интересно)

говорили  здесь о том  что заместнаватель ждёт только три года-я в дикрете почти четыре года и что это его« добра вуле» так сказать)

Я поинтересовалась этим у инспектора- и оказалось :

если после трёх лет родичовске доволене не была подписана бумага  между работником и работодателем о том, что он согласен держать для вас место, то это идёт автоматом( в нашем случае это было по телефону-я его поставила в известность о том ,что продливаю род.доволену на 4 года) и так как это и в интересах работадателя и он не предоставил бумагу для подписи- означает его согласие.

Нельзя, кажется. Вы — еждивенец. :))) Вам нужно оформить живностенски лист, чтобы избавиться от этого статуса. Тогда можно. Самой при живом муже с пмж, ВЗП и социалкой нельзя, хоть убейся.

если у вас трвалы, то гос-во должно платить здравотку до 7 лет, идите в ВЗП и пишите заявление — cestne prohlaseni o celodenni peci o dite do 7 let, нужно св-во о рождении и подтверждение, что не получаете родичовски.

спасибо, я сегодня была здравотке до  7 лет можно если не более 4 часа в день в саду- мы хотим быть целый день. 

вас просто переопределят из одной группы, за которую гос-во платит здравотку, т.е. получающей родичовски, в другую — celodenne pecujici o dite do 7 let. с социалкой ,ничего делать не надо, обязательно только мед. страхование. продлить получение до 4-х лет — это тоже вариант.