Вопрос моей подруги: «как лучше оформиться на работу — как наемник или сделать Živnostenský list»? У друзей есть s.r.o. и они могут zamestnavat на минимальную mzdu (при условии, что подруга сама за себя будет платить socyalni и zdravotni). Или лучше ей никого не беспокоить и оформить на себя Živnostenský list (она работает в принципе на фрилансе)? Через пару лет она планирует детей. Спасибо за ответ!
Živnostenský list или Pracovní smlouva? Что Лучше?
Вход
Email
Пароль
Нет учетной записи? → Создать аккаунт очень легко
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Знакомая была оформлена на минимальную зарплату и сама платила социалку и здравотку , а теперь ( на той же работе ) оформила живностенский , говорит , что ей соц. и здрав. так немного дешевле обходятся. И удобно , что независима от работодателя.
Спасибо!
А на жл она также получит карту ВЗП неккомерческой, как и от работодателя?
У неё ПМЖ , поэтому мед. страхование государсвенное ( не знаю какой страховой бна пользуется). А работа на живностенский с оплатой социалки засчитывается в пенсионный стаж.
У подруги ВНЖ ...интересно, тогда страховка не будет покрывать ей медицыну полностью... хм
Добрый день, не могли бы Вы спросить у подруги, какие суммы она отчисляет? Спасибо
Сейчас её доход укладывается в такую сумму , что платит минимальные положенные отчисления — социалка 1943 кроны, мед. страховка 1797 крон , на больничный ( это добровольная плата , не обязательная ) не платит ничего , но могла бы тоже минимум около 200 — 250 крон.
Спасибо большое
Оборот для минималки вроде до 13 000 Кч
если у нее пмж и не надо парится с визами и продлением, то жл имхо выгоднее, если планирует детей, то матерску она не получит, ну или получит но чтобы ее получить ей прийдется минимально 6 месяцев (не уверена 6 месяцев или год) платить НЕПРЕРЫВНО немоценске поистени. по той же причине если часто болеет то тоже лучше платить немоценске поистени или идти на працовни помер. родичак получит нормально.
если она фрилансер и работает из дома, то никаких проблем с работой на жл быть не должно, если она будет работать 8 часов в день 7 дней в неделю на юр. адресе работодателя то и ей и работадателю грозит штраф за шварц систем.
А какой примерно размер немоценске поистени? Она из дома работает...
Есче вопрос, жл засчитывается в пенсионный стаж?
Лида, привет! Спишись с Настей по этому вопросу, она расскажет в чем разница именно при беременности и последующим выплатам.
Написала ей вчера, пока не отвечает...
А разве это не связано на прямую, с видом визы?