У Вас 2 варианта

1) договоритесь с работодателем, что не выйдете после декрета

2) подадите классическое заявление об уходе, сейчас кажется нужно за 2 мес до окончания договора

а мне надо будет отработать эти 2 месяца?

Если не договоритесь, так да, нужно отработать или просидеть на больничном (раньше было только в случае, когда Вы пишите заявление об уходе, сейчас — не знаю точно).

У нас девочка не вышла из декрета и даже не уведомила. Ничего не было. Уволили и все. Ничего не просили отрабатывать.

…многое зависит от позиции работодателя. У одних проще приняли спокойно и уволили тихо..а вот другие могут оформить нарушение дисциплины а это уже пятно в трудовой истории. Кто знает как поступит работодатель автора? Ведь работодатель сохраняет рабочее место до конца отпуска который официально заявлен…

….автор вы по закону не обязаны возвращаться тогда договоритесь законно по соглашению сторон и подайте výpověď или лично или письменно но заказным письмом…тогда по закону отрабатывать не обязаны…из любой работы лучше уходить красиво ты никогда не знаешь где и как жизнь повернётся и кто потом окажется напротив тебя…

Не лучше ли закончить трудовые отношения цивилизованно? Можно разорвать договор dohodou без отработки, если договоритесь. Будете иметь в порядке документы.

Когда родичовская заканчивается? Эти два месяца могут быть её частью.