Если вы имеете ввиду prispevek na penzijni pripojisteni, то это очень неплохой бенефит. Я его заключаю только только для того, чтобы барть prispevek от работодателя. потом раз в 1-2 года рассторгаю договор и выбираюю все, что накопилось — просто платится налог с платежа работодателя и возвращаются statni prispevky.. и сразу же открываю счет в новом фонде, чтобы не терять этот бенефит. То, что эта программа обеспечит кому-то безбедную пенсию не верю, но зачем отказываться, если работодатель вам дает деньги?

Выгодно, если сумма ваших с работодателем приспевок будет от 3 тысяч. Токгда и в налоговой декларации можно будет назад получать 12 тысяч в год. А на меншее суммы, это просто накопления на пенсию. Я на днях свое аннулировала. У меня было в Чешской Споржительне с инвестицией в фонды. Фонды уже два года в минусах. Так что решила не копить так по немного. При таких раскладах, можно открыть ставебни споржени. Ну что то типа этого копить на сторону. С 2018 года мне вернется всего 32 тысячи. Я сначала платила 350 крон, потом 500 крон, потом тысячу. На эти суммы был приспевок государства на эту же сумму. Эти деньги мне не дадут, их по закону надо вернуть обратно, даже еще и налог заплатить с накопленных денег. Меня в банке даже никто отговаривать не стал.

У меня пензийко только ради того, чтоб в 60 лет выйти на пенсию. А так да, от работодателя беру просто, как бонус 😀

Скажите, а как это работает?Я освч,возможно ли раньше тоже начать получать пенсию и при этом оставаться предпринимателем?