Доброе время суток.
Столкнулась с ситуацией, может кто-то знает что делать в такой ситуации
У меня ПМЖ, официально работала 6 лет, но уволилась, когда уже была беременна, на 5м месяце. Читала ранее, что есть возможность получать декретные ( mateřské) т.к. тут есть страховой период 180 дней, когда по каким либо причинам лишаешься работы.
Вопрос о только о mateřské
Может кто-то знает так это или нет, если так, то что нужно предоставить. Ходила на уржад они ничего не знают, написала в помощь для эмигрантов, там пока ответа нет.
Спасибо 😊
Как так получилось, что вы уволились уже беременной, а не взяли от доктора справку, что работать не можете? Уволить вас не могли, но вы могли спокойно уйти на sick leave и сохарнили бы матержскую. Надеюсь, здесь адвокаты подскажут что ждать в вашем случае. У меня на работе девушки, как узнавали, что беременные, так уже не работали.
На каком «úřadě» Вы были? Да, там есть «ochranná lhůta» 180 дней. Вы работали постоянно без перерыва перед увольнением? Для получения матерской нужно выполнить 2 условия, первое — это работать или быть в «ochranné lhůtě», второе — в течении последних 2 лет должны платить мед страховку (с работы) минимум 270 дней
Да, я работала без перерыва и все выплаты за меня делали последние 6 лет
По 180 дней тоже прохожу
Была в уржаде на Праге 13, потому что и регистрация тут же.
Я когда с ними общаюсь, они не понимают, что я хочу и говорят,что это должен подавать работодатель и я заново начинаю объяснять
У меня личного опыта нет, но я могу спросить знакомой, она такими вопросами занимается на работе.
Если можете, буду очень признательна !
Заполните «žádost o PPM» и пошлёте её последнему работодателю. Это всё.
А справка от гинеколога ?
Формуляр «žádost o PPM» состоит из двух частей, «А»- заполняет врач, у которого вы состоите на учёте и «Б»- дополните Вы сами.
Поняла, спасибо!
У гинеколога возьмете Zadost o materskou, куда вписываете бывшего работодателя, который обязан Вам эту матерскую платить в полном объеме.
Поняла, возьму.
Спасибо
Работодатель тут ничего не платит...это делают социалка и уржад праци ( кажись)
Ну да, просто работодатель обычно на это подаётся, когда уходит женщина в декрет.
И работодатель продолжает платить наверное за страховку отчисления
Нет, после ухода на матерску работодатель уже ничего не оплачивает
А страховку кто оплачивает тогда ?
Государство.
Ага, значит все же правильно подумала
Хорошо, поняла
Вероятно я не так прочитала.
На фразу « работодатель ничего не платит » я подумала не про сотрудника, что ему ничего не платят. А про отчисления в социалку и здраводку. Что работодатель перестает туда их делать
Хорошо, как это работает с работодателями Я поняла. Но пока не поняла другое
Вот я получаю справку от гинеколога, вписываю туда компанию где работала.
И что потом с этим мне делать.
Иду в социалку или уржад? Где мне подаваться на это ?
Спасибо
с матерской надо в социалку, с родичевским на уржад праци. Матерска платится с отчислений, которые работодатель делал за вас, когда вы работали.
Поняла, спасибо !