Вы имеете ввиду матерскую? Да, если вы отработали достаточно времени. Родичевскую в любом случае.

Я работала 3 года официально. Да матерская.

Если проработали до этого нужное количество времени (270 дней), то да. Также если в этом году не брали вдруг отпуск, то получите отпускные в январе(даже после окончания договора), но об этом надо запросить — иногда работодатели морозятся))))

Спасибо большое. Вот за отпуск я не знала.

Вас не могут даже уволить...вы должны у них являться сотрудником.

Простите, что не по теме. Интересно …

Отпуск по уходу за ребёнком (который может длиться до трёх лет) оплачиваемый? И какой процент от зп выплачивается?

Спасибо.

Сам отпуск не оплачиваемый, но можно подать на «родительское пособие», Вы сами можете выбирать продолжительность и размер его выплат в зависимости от того, работали ли до декрета и какая была зарплата. Почитайте об этом в законодательстве

Есть декрет, от 7 мес беременности до примерно 5 мес ребенка, декретные зависят от зарплаты, можно посчитать, mateřská kalkulačka, далее отпуск по уходу за ребенком, это единая для всех сумма, 300 тыс, сумму ежемесячной выплаты можно выбрать.

Знаете чешский? Здесь все расписано, кто и сколько.. https://www.penize.cz/materska-dovolena/430520-materska-2022-jaka-jsou-pravidla-a-z-ceho-se-pocita

Если коротко- если Вы отработали более 270 дней за последних 2 года и платили страховку, то Вам положена матерская, она 26 недель, платиться около 60% ЗП, есть ограничения, максимум что-то около 42 тысяч, после окончания матерской- родичовская, это 300 тысяч, можете ее разделить равномерно до 3 лет возраста ребёнка или выбрать побыстрее, но там учитывается ваша предыдущая ЗП..

Если вы проработали 270 дней, то матерскую вы должны получить так как попадаете под ochranu lhůty. Срок защиты права на денежное пособие по беременности и родам составляет 180 календарных дней с даты прекращения страхования для женщин, которые были беременны на день увольнения.