Идите в организации типа inbaze или lastrada (может даже последние лучше в вашей ситуации) и советуйтесь как лучше поступить.я бы на вашем месте сейчас максимально оперативно искала новую работу и переделала карту под нового работодателя.

Если вы действительно работали, а не просто «числились», то такому бы работодателю я бы предложила на выбор расстаться красиво или вы с понедельника можете пойти по инстанциям и рассказать про ваш случай, показать контракт и другие бумаги, которые подтверждают что вам платили деньги и удерживали налоги без действительной оплаты в страховые.

благодарю

заскринила уже контакты, с понедельника попробуем обратиться туда

Если трудоустроены официально, то клиент наживает себе курупный штраф.

Нет смысла уже что-то негативное говорить или как-то осуждать, поэтому просто поделюсь мнением для других на будущее.
Если карточка ещё не готова, может человек сам пойти в взп и попросить бумагу, которая подтверждает то, что страховая о вас знает и с той бумагой можете идти к доктору. У меня был случай когда только начала работать и были проблемы с глазом, что-то на нём выскочило и менеджер меня отправила сначала в взп, а потом сразу ко врачу. Врач может и сам найти по родному числу, но из-за того, что я только-только начала работать, то в системе меня не могли доктора найти. Поэтому нужна та бумага от страховой.

У вас виза, которая зависит от работы, то могут возникнуть большие (огромные!) проблемы. Заплатить всё равно придётся, если было не заплачено (тут ещё вопрос стоит о danove priznani и т.д.). Решается всё с адвокатом, но и то не всегда. Поэтому по этому вопросу надо обращаться к юристу за помощью. Сначала попробуйте в центр помощи иностранцам, а потом если нужно вас определят к адвокату. На сайте mvcr есть контакты на организации, которые помогают иностранцам. Желаю удачи :)

у нас немножко другая ситуация, нам не получилось взять наградни пруказ, т.к нам сказали что мы вообще не наглашены, понимаете?

по этому к доктору мы можем обратиться теперь только за свой счет )

У вас нет на руках рабочего договора? Если нет, это очень плохо, работодатель уже аннулировал договор, который вы предоставляли МВ, документально вы просто не явились на рабочее место к обозначенной в договоре дате. Какую там «окончевачку» за 1500 тыс он вам предложил непонятно.

есть копия договора, это сильно меняет дело?

то есть может такое быть, что мы официально не числились, а работали «начерно», да?

он скорей всего, думал что попал на каких то, извините, лохов, которые приехали чисто заработать.
а подружка планирует здесь остаться, и теперь очень переживает из за этой ситуации, сможет ли она вообще продлить карточку, понимаете?

Ну вам хотя бы есть с чем пойти к юристу, может быть есть еще какие то документы, подтверждающие реальную работу, evidence pracovní doby или хоть что, если работодатель не зарегистрировал вас как работника, получается вы никогда и не работали у этого работодателя.

Дальше вопрос, если вы реально работали у работадателя или чисто для визы... Если первое, то идите https://www.suip.cz/ и говорите все, что случилось. Что не платит, что требует и вымагает. + на социлку и здравотку выплатни паски и показать на банковском счете, что получали чистую зп.

Если вы были оформлены чисто что бы визу иметь, то посмотрите вашу договоренность, чаще всего в таких случаях «работник» оплачивает соц. и здравотку и за себя и за работадателя. Если зп была для визы, даже если минималка, то 5 тыс крон для социалки и здравотки это мало (работник+работодатель). Максимально договариваться с работадателем, пусть оплатит долги, или напишите негативные отзывы везде и всюду. Если не удасться договориться, то нужно оплачивать самим и впредь думать(

П.С. при наличии датовой схранке можно контролировать поступление на социалку. Вроде так же работает и здравотка ( раньше так было по крайней мере, сейчас не знаю)

Если нигде не наглашены, то никто визу потом не продлит. Поэтому вывод тут один: пусть работодатель вас везде нагласит, заплатит в социалку и здравотку отчисления (хотя за 8 мес это большые деньги и как я понимаю, вам их самой придется ему отдать, чтоб заплатил. Хотя если он такой,то я бы не рискнула ему вообще давать какие-то деньги.). И потом быстро искать нового работодателя и подать на мин.внитра о смене работы. Это если хотите здесь оставаться официально. Если же хотите ему что-то доказывать, то тоже можете через юристов, но увы, в продлении это не поможет. Возможно можно и сейчас подать на смену работодателя, но не знаю если они не проверяют если вы наглашены у теперешнего или нет. Идите сначала к юристу, а потом уже будете по ходу дела с работодателем решать (я так понимаю речь о нашем украинском «клиенте»). Или попробуйте ещё написать в Фейсбуке в группу «Чехия профессионально», может что посоветуют вам. Удачи.

Ваш работодатель нарушает закон, была у меня подобная беда, достаточно отправить ему письмо, только обязательно doporučení psaní, могу скинуть, только в понедельник, свое письмо работодателю.

Я была на ВЗП, они мне ответили, что если официально работала, то это будет его беда, что не нагласил в срок и не платил. Ничего он вам не зрушит, просто думает, что вы и пугайтесь. Как же мне надоели эти жуткие работодатели.....

Скажите, а как узнать официально ли я работала, или «на черно»?

На уряде труда ?

Заррлату они дают нам в конвертах, не на карточку ) По этому скрины переводов выплат предоставить я не могу. К сожалению.

Сходите в OSSZ в отдел подтверждения отсутствия долгов, закажите там справку. Тоже самое можно проделать в ВЗП. Вам там и ответят, если регистрация.

Вы работали у этого работодателя или у другого, он вам зарплату выдавал?