обычная практика в дружине или в садике, если мест меньше, чем желающих. 

берут тех, у кого работают оба родителя.

Ничего себе! Нам директор и учительница настоятельно рекомендовали в первый учебный год детей обязательно в дружину водить и минимум до 15:00 оставлять для более быстрого вхождения в среду и в язык. В заявлении, вроде, есть пункт о месте работы мамы-папы (хотя я не очень в этом уверена, а посмотреть пока не могу), но никаких печатей от работодателя точно никогда не требовали. Я бы на Вашем месте пошла к директору все выяснить. У нас в классе у детей некоторые мамочки точно не работают, но дети в дружину ходят.

значит в дружине есть свободные места;) поэтому и ходят детки родителей, которые не работают.

у нас в школе желающих больше, чем мест. на собрании руководитель дружины объявила, что берем детей тех, кто работает.

хотя понятно бред полный, куда нам детей девать. если у нас ни бабушек тут, ни дедушек. все сами((

Спасибо, девочки , пойду к директору выяснять 

У нас была аналогичная ситуация в прошлом году, дочку не взяли на продленку из-за того, что я в декрете,  тоже ходили к директору договариваться, взяли со второго полугодия. Нужно обязательно идти к руководству школы, объяснять ситуацию... Удачи)

Нам тоже отказывали, т.к был младенец дома

Я пошла к директору и объяснила ситуацию, что ребенок должен комуниковать с ческими детьми как можно больше и бла бла, и нам разрешили ходить в дружину)))удачи вам и добивайтесь, все возможно!

А у Вас есть своя фирма, как у большинства имигрантов? Если да, то пишете справку в произвольной форме, что работаете в своей фирме.

у нас тоже с прошлого года выдавались бумаги для дружины, и надо было указывать работодателя, адреса, телефоны фирмы, контактные особы, которые в состоянии подтвердить, что данные люди там работают, и печать обязательно тоже. Все из-за того, что мест в дружине не хватает, потому и такое нововведение.