Может кто знает, какие плюсы имеет фирма при отчислении за работника в фонд doplňkové penzijní spoření и есть ли какие ограничения по суммам?
Вход
Email
Пароль
Нет учетной записи? → Создать аккаунт очень легко
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Забыли пароль? → Восстановите доступ
плюс основной — но один
- Zaměstnavatel z příspěvků do výše 50 000 Kč ročně neodvádí sociální a zdravotní pojištění
что значит что можно дать сотруднику 50 000 в год на пенсию — вместо того чтоб дать ему 25 000 в зарплате (так как с 50 в год не платится ни социалка ни здравотка)пишите — имею лицензию и активно делаю пенсионки