Объяснить не могу, но первое что бы я сделала на Вашем месте, сходила бы в страховую и узнала у них, с описанием полной ситуации. Если нет возможности сходить, написать письмо/емайл и спросить как в этой ситуации действовать.

в любом случае благодарю за ответ, пожалуй так и поступлю

Хреновый бухгалтер у вашего работодателя. По теме не подскажу, не бухгалтер, но недавно ушла у меня сотрудница в декрет, не отработав 270 дней. Насчитали ей не использованный отпуск и все.

простите пожалуйста, а что значит насчитали не использованный отпуск? (Не совсем поняла)

Ну женщина не отгуляла отпуск, выплатили компенсацию.

Неиспользованный отпуск всем расчитывается. Просто на penezitou pomoc v materstvi нет права, когда не отработала 270 дней.

Для начала главный документ тут

https://www.mpsv.cz/-/rodicovsky-prispevek

Там внизу контакты, звоните и сама спрашивайте. По моему, ваш работодатель в корне не прав.

спасибо за обратную связь, буду изучать информацию🤔

Вам нужно не на взп, а в социалку, они все вам скажут.И на родичевский, если прожили здесь год право имеете.Скорее всего имеется ввиду матерска.На нее нарок можете не иметь.Там и правда нужно отработать определенное количество дней

он говорит, что когда уходили беременные на матерскую, а потом на родичевскую доволену-платит за них страховая, понимаете ?

в моем случае взп (с его слов) платить отказывается (так как не имела права на матерскую)

та я не против платить, если действительно я должна. просто я хочу для себя знать/иметь хоть какое то документальное подтверждение, что я действительно обязуюсь поплатками заниматься сама.
а не давать на кармант работодателю, и не быть уверенной что они дойдут до нужных урядов )))

Смотрите, вы на больничный ушли будучи работником?

я отработала до последнего, то есть до конца 8го месяца беременности.
мой врач сказал, что я уже по закону не могу работать, и дала мне бумагу (пенезита помоц), там был указан последний день работы, дата родов, печать от врача.

больничный к стати она забыла открыть, я по этому поводу имела тоже ряд проблем.
но позвонив на уряд, проконсультировавшись как все сделать правильно, мы открыли больничный задним числом.
и только недавно, получив бумагу на руки, я ему сразу же отправила копию.

я сначала думала что это мы имеем проблемы из за этой несхопенки. что во время не открыла больничный, соответственно не вовремя дала нужные документы работодателю. а он соответственно не отправил их еще кому — то.
но он говорит «да, неприятности конечно сделала нам твоя врачиха, но проблема тут в другом»

что у меня чуть ли нет оснований находится в Чехии, и что мне лего могут срушить трудовую карту.

налоги за тебя никто не будет платить, соответственно визу тебе не продлят. короче нагрузил меня по полной.

Трудовая карта. На работе у вас договор на какой срок? Бессрочный.

У меня заместнанская карта до начала 23года

и договор тоже до 23-го? он вообщем то по датам не обязательно связан с картой. Если все таки не бессрочный, то проконсультируйтесь, не обязаны ли вы предоставить договор с новым работодателем, независимо от декрета цель у вас — работа, я не в курсе как по закону, но логическая цепочка выстраивается такая.

странный работодатель, если он за вас собирается что то там платить, то и вам должен выплатить, остаток зарплаты или отпускные, налог напрямую зависит от вашей зарплаты. Предложите ему сменить бухгалтера.

какие еще отпускные ? Не совсем поняла

я себе отработала 5 месяцев у него, спокойно получала зарплату, вышла на больничный (который должен был оплачиватся НЕ фирмой, а государством)

6 недель пред родами, и 6 после

(К стати, который еще не выплатили)

Но не суть.

Себе спокойно ушла, родила, еще паралельно воссоединала по визе с целью семейной старшего ребенка. Все это происходило паралельно. Воссоединение, больничный, роды, запись ребенка, и все сопутствующие документы, связанные с ним. Работодателя не дергнула ни по одному вопросу, потому что понимала что он во мне уже особо не заинтересован и ему это нахрен не нужно.
и тут на тебе, говорит что со мной проблемы он видите ли имеет ))

отпускные за 5 отработанных месяцев) несколько дней там будет. Не понятно, каких денег хочет от вас работодатель, вы отдаете ему какую то сумму, а он ее платит в качестве налогов?) так не бывает, чтобы налог образовался, вам должны начислить выплату.

та вы что)) мне главное чтобы с документами был порядок.

да да) именно так он и сказал)

«пока не решишь, ты давай деньги, я буду платить налоги за тебя»

Я даже не знаю за что и кому я собираюсь платить.
Так решила тут у вас спросить. Может я и должна сама в период родичевского приспевка платить, а возмущаюсь) я ж не знаю) не знаю

даже не вздумайте никаких денег отдавать, уволить он вас не может, только если по истечению срока договора, если он не бессрочный.

напишу в взп, и на соц уряд, как мне и посоветовали.

узнаю что делать с налогами, кто как и куда должен платить, и вообще как правильно я должна розойтись с работодателем, какие документы должна ему предоставить.
А то я уже переживаю, все ли я бумажки ему дала.

Слышала, что пишут еще письменное заявление, что хочу уйти на родичевскую доволену с такого-то и до такого-то числа. Но конкретного ничего. И он молчит, не требует больше ничего. Только денег ))))

а договор у меня до 23года)

Если до 23 года, то пишите заявление на родичовскую доволену и все. Сами в интернете найдите, напишите и пошлите ему почтой. Вы с ним по телефону общаетесь? Я бы на вашем месте общалась бы письменно. Что это за работодатель то такой, я тако йбредятины давно не читала.

хорошо, я гапиг
так а кто в таком случае должен платить налоги ?

А вот это уже похоже на агентуру, они так делают.Вы точно заместнани?

вы не смейтесь, но честно говоря я сама не до конца понимаю, заместнана я или нет.
карта заместнанская есть. договор с фирмой есть. с фирмой не той что работа. а именно с роботодателем. у него своя фирма и я как бы на ней числюсь. на работе коллеги работают по такому же принципу. но названия фирмы другое.
к концу своего сообщения, понимаю, что наверное все таки я на агентуру работаю))))

Да, это агентура.Они часто так издеваются над людьми, вы уже не интересны, и он решил не платить социалку, а писать не на бумаге за ваш счёт.Не хочу вас расстраивать, но к сожалению случаи, когда перестают платить социал. и здраводку не так уж редки.Поэтому сходите на ВЗП и узнайте, если платит ещё.Еще совет, вдруг прийдется куда-то обращаться дальше и бодаться, не общайтесь больше по телефону, пишите письма прямо бухгалтеру, ну и на социалку, чтоб иметь их ответ на руках.Когда выйдете на родичевскую, за вас все платит вроде стат, но я не уверена, как без трвалого, может это играет роль

фирма, на которую вы работаете, не является лицензионной агентурой, поэтому особо об этом не распространяйтесь, особенно когда будете продлять карту, при работе с агентурой немного другие требования при получении и продлении карты.

я прошу прощения, а что значит фирма не лицензионная? мы ведь как то поулучили свои карты, все вопросы решали через министерство внитра. у нас есть договор в конце концов, с печатью и всем остальным. можете пояснить ?

Получили, но сами пишите, что по сути отчисления все платили сами, т.е. агентура за ваши же деньги рисовала вам легальность.Пока работаете и все ок, она и дальше рисует и дальше получаете карты.Проблемы наступают при беременностях, серьезных болезнях.Ну и когда пенсия наступает, то люди тоже удивляются ее сумме( т.к. уверены, что работали официально)

с фирмой все нормально) просто вы называете ее агентурой, а лицензии на эту деятельность у этой фирмы нет, работую карту открывают и на фирмы и на агентуры, в документах на агентуру есть свои нюансы, вообшем то это вас особо не касается, просто не надо упоминать, что вы работаете в агентуре, так как это так называемая черная агентура видимо.

Если например берешь отпуск за свой счет и за месяц не имеешь вообще зарплату, то на здравотку должен все равно платить как с минимальной з/п.

Видимо работодатель как-то это притянуть хочет.

Здравотку да, социалку нет, я работодатель, никогда не платила социалку за работника при отпуске за свой счёт.

Да, это я ступила, но исправила. )))

Видимо работодатель про срок между больничным и родичевской говорит, если ее не откроют сразу после больничного, и там образуется этот долг по здравотке.

мне кажется, что у работодателя просто очень хороший аппетит)

мой работодатель настаивает на том чтобы я платила здравотку даже если нету дня упущенного. говорит, что родичевский приспевек — это просто «выплата» и она никакого отношения не имеет к нам.
30.09 закончился больничный. С 01.10 я пожадала на родичевский. Ни дня простоя.

Говорит что «ни я ни страховая платить не будем. А пока ты не решишь как где и что на каких я основаниях числюсь у него на фирме — то чтобы платила все сама. Ему давала.

скажите ему, что здравотку вы будете платить напрямую взп и проблем у него не будет)

Какой хитрый ))

он вообще так нагло ведет себя.
говорит «ну если не будешь платить тогда я уволю»

хотя уволнять он не имеет права. и он это сам знает и понимает.
я его как человека тоже понимаю. он не хочет себе проблем. на фирме я числится буду, а если налоги не проплатят, он переживает что и ему покуту пол миллиона выпишут. это я цитирую)))

обратитесь в инбазе с данным вопросом, пусть Вас проконсультируют

благодарю за ответ, напишу им завтра

(или позвоню)

У меня была немного похожая ситуация, я на матерску нарок не имела, не хватило дней из-за предыдущего декрета.Я была на больничном до самых родов, потом родила и подала на родичевский.Пока вы на больничный, ничего не платите.

дело в том, что больничный уже закончился. родила 08.08.21

больничный закрыли 30.09.21

и вот с 01.10.21 (на прошлой недели зажадала) я на родичевский приспевеу отдала все документы.

Ой извините, не по теме!))) Просто дату увидела, я дочку родила 08.08.19. :) Единственное Вам скажу, работодатель не миеет право Вас увольнять, на этом настаивайте! И если Вы не получали еще тем более деньги ППМ, то о каких деньгах может быть речь??

хочет чтобы я за себя платила налоги, я так понимаю

так если я по закону обязана платить — я буду. я ж не отказываюсь. просто пытаюсь найти тому хоть какое то подтверждение.
потому как до этого слышала, что когда я выхожу на приспевек, — налоги платит государство. я могу ошибаться. точной информацией я не владею.

обратитесь действительно куда-то, пусть ему мозги вправят. Это что-то граничущее с мошенничеством. Работодатель не чех?
Уход после больничного на родичовскую доволену (родичовский приспевек — это отдельная вещь) это настолько обычная и элементарная вещь, что информацию можно найти по первому клику, даже на русском.

рассмешили меня)))

так получается, чтобы выйти на родичевскую доволену, мне достаточно написать ему письменное заявление?

и это он морочит мне голову а я ему из за этого?

А кто в таком случае платит налоги за меня государству ?

когда вы на родичовской доволене ИЛИ берете родичовский приспевек вы не должны платить соц/взп. Вы же не будете работать, я правильно понимаю? Никто никому ничего в этом случае не платит.

Когда у вас заканчивается договор?

честно говоря ме вижу там дату окончания. Максимально родичовская доволена до трех лет ребенка или даты окончаний договора. А начало у вас концом вашего больничного.

тогда какой порядок действий?
писать заявление на родичевскую доволену ? А в взп поехать спросить кто за меня должен платить здравотку? Да?

1. Смотрите. Ваши взаимоотношения с работодателем это одна вещь. Вам нужно уйти в отпуск. Он не имеет право отказать в данном случее.
2. Ваши выплаты — это второй вопрос. Но здесь вы все сделали. Приспевек будете получать, но это не значит что уйдете в отпуск автоматичсеским это просот не связано. Работодатель к ним отношения не имеет.
3. Страховка. Как ниже заметили у вас нет права на госстраховку ВЗП, Поэтому узнайте как в вашем случаее с ней. Останется она на время декрета или надо купить коммерческую, я правда не знаю.

С работодателем только первый пункт.

благодарю вас за вашу обратную связь

хоть немного в голове прояснилось

В взп можно позвонить. Они соединяют с оператором моментально и консультанты довольно профессиональные. Здравотку за вас должно платить государство, если вы родичевский получаете. В здравотку надо предоставить решение о начислении родичевского и тогда не платите ничего. Прежде всего напишите заявление на родичевску.

Спасибо за ответ! Вот и мне кажется, что так было бы логичней.
Сегодня позвоню.

А можете вы мне сказать, когда у меня договор заканчивается?))

Прикрепляю фото))

Может у меня действительно без срока?

А карточка у меня до 22.03.2023

вижу только дату начала действия договора, значит он бессрочный.

фух) значит мы одинаково видим )

Короче пишите заявление на родичовкую от больничного и до трех лет.
Никаких налогов он за вас не платит.

В взп можете напямую обратиться, проконсультироваться что свашей страховкой. Но работодатель 100 процентов ничего не платит.

социалки нет, она зависит от з/п, нет з/п — нет социалки, а вот с взп не знаю, думаю на время декрета все таки действует ваша карта, как и в случае с гражданами и пмж. Но за время вашего декрета ваш работодатель ничего за вас не платит, 100 %

но взп ответила его бухгалтеру, что платить не будет, так как я не отработала положенный срок. тогда если я и должна что-то платить — так только в взп налог. Правильно?

это лучше проконсультироваться на взп, вы не имеете право на общественное страхование, но вы в декрете, главное работодателю ничего не платите, его задача — сохранить за вами рабочее место до 3-х лет ребенка.

Когда вы на родичевской, то платит государство.Сходите на любую полочку ВЗП, они вам все обьяснят

Если у вас нет права на матерску, то вы всеравно просите ее на социалке, вам пришлют отказ, с этим отказом на уржад праце просить родичовский. Пока берете родичовский, государство платит налоги за вас. У меня так было

Идите на Úřad Práce с своими документами, там скажут точно что и как. Может у Вас проблем с родичовской из-за Вашего краткого побыту в ЧР?

Да, кстати, из-за этого можете не иметь нарок.Если меньше года, то продадите по истечении года

То есть если я подала неделю назад, они мне как то поставят в известность что я не имею права? Придет какой то отказ? Или самой ехать узнавать?!
с другой стороны — рано еще

Получите официальное письмо.

Как долго вы в Чехии? Если меньше года, то на родичовский приспевек подать не можете. Там условие, что либо муж либо жена в ЧР находятся на законных основаниях не менее год. Если вы приехали только к 1 февраля, то и родичовский можете получать только с 1 февраля 2022.

Да, с февраля месяца

Ого, и как быть тогда?
Работодатель никак не мог знать что у мен с родичевским могут быть какие то проблемы, или они есть, потому что он только на днях узнал что я на него подалась в принципе. Еще решения по нему не было.

вот когда будет решение, там все и будет написано, вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком в любом случае, просто до февраля не будете получать родичевский. Я бы на вашем месте уже сейчас озадачилась продлением. своим и детей, у вас очень низкие доходы на 4-х.

А деньги на счету нельзя показать?

Нет, нужны официальный доход Поэтому будете платить агентуре сами социалку, чтобы работодатель рисовал хорошие приймы

не совсем поняла, что значит будете платить сами?
так мы и до этого платили по 5 тысяч в месяц (социалказдравотка)

только я 3 месяца не платила в связи с ребёнком, а муж до сих пор платит

Ясно, так тогда и так понятно, что вы работаете на агентуру.Если вы так договорились, то почему сейчас он должен за вас платить? Скорее всего речь идёт о том, что матерска вам не положена, а между ней и больничным есть зазор, вот его наверное он и хочет оплатить.А вообще гадать можно долго.Уже давно бы сходили на уряд прасце и социалку и здраводку

мы никак не договаривались ))

называется «добровольно-принудительно»

плюс ещё говорит что он платит ещё столько же.

тогда будем искать другую работу, пока есть время.

хорошо что я подняла эту тему сегодня.

Конечно.Ну вы же понимали, что все, что не на выплатнем пачку, черная схема

это правда, с 19300 чистого налоги около 12 тыс.

ну что вам сказать, значит будете платить еще больше. Работодатель поднимет вам, вернее мужу, зарплату до нужного уровня, примерно тысяч 35-40 должна быть на 4-х. Не очень все это хорошо, конечно.

А сколько месяцев должна быть такая зарплата, не знаете ?

обычно 3 мес до, но это довольно рисковая схема, и во время рассмотрения могут запросить актуальные доходы, и для работодателя вашего тоже рискованно.

нет, это только когда первую, въездную визу получаете, здесь у вас должны быть доходы, с которых заплачены налоги.

Если реально у вас нет оснований для получения родичевского ( (не хватает срока проживания), то здравотку за вас государство платить не будет, т.к. именно получение этого пособия является основанием для перехода в разряд лиц, за которых платит госурарство.

И работа не официальная.Здесь не права качать, а по хорошему договариваться с клиентом, чтоб доползти до продления. Агентура может психануть и вообще не будет основания быть в стране.По хорошему мужу нужно срочно найти официальную работу.Женеиуже мирно договариваться ибо уже как есть

Была сегодня в vzp

Ответ был следующим:

Пока вы находитесь на RP — страховку платит государство, не замеснователь и не я. Но нужно принести rozhodnuti.

Ждем решения)

Ну хоть ваш работодатель успокоится)

Теперь все зависит от уряда праце. А если действительно будут выплачивать с февраля или марта месяца? (Если я действительно не имею нарока получать сейчас) Тогда как действовать? Самой договориться с ним, чтобы я платила здравотку? (Ну или я ему давала деньги, а он мне выплатни паски)

и второй вопрос касаемый продления визы.

если я буду на родичевском с ребёнком. Этот доход не считается с доходом мужа? (Для продления старшему сыну )

Понимаете о чем я?
если государство платит за меня и ребенка, тогда сумма зароботной платы уже делится на меньше количество людей?!

Что думаете на этот счет?

Сумма родичевской засчитывается в доход общий, члены семьи никуда не высчитываются.Если муж здесь год, то можно попробовать на него оформмть

у мужа точно такие же документы, вместе подали, сразу двум одобрили трудовые карты, вместе приехали.

То есть если бы мне начали сейчас выплачивать, я бы не стала заморачиваться о повышении зарплаты, правильно понимаю ? Тогда бы нам для продления хватало денег?!

Зайдите на калькуляторы и посчитайте.Это же зависит от суммы, на сколько лет родичак.Вам ее ещё не дали даже, скорее всего признают только по истечении года

вы не злитесь, но вы меня немножко не поняли, или я не так донесла информацию.
я не прошу посчитать ) считать я умею)

я спрашивала считается ли эта сумма в общий доход?)

и если бы мне ее хватало, то работодателя не стоило бы просить о повышении зарплаты.

Родичовская считается в общий доход семьи, но Вы её до февраля не получите.

Вы должны пойти на уряд праце к работнику, который вас ведёт( записаться) .Они вам все объяснят.

Да, считается в общий доход.Никто не злится.Просто там столько нюансов.Мы можем насоветовать неправильно

Когда получите решение от УП, идите на взп, думаю они подскажут, хотя не исключено, что тоже в ступоре будут. Да, РП считается в общий доход, когда будете старшего продлять доходы все равно показываете на всех.

Скажите, а можно официально работать у нашего работодателя, получая при этом родичевский приспевек?

У нас здесь есть бабушка, она может с ребёнком сидеть. И тогда нам не нужно просить рисовать зарплату ?!

В таком случае для продления мы покажем совокупный доход. Можно так?

Да, можете.

Отсюда 2 вопроса:

1) за это время плачу социалку и здравотку (так как официально работаю) я или государство?

2) могу ли выйти на работу на не большой период ? (полгода) плюс минус, визу продлят и назад в декрет?))))

обдумываем всевозможные варианты

у бабушки трывалый побыт, можно этим воспользоваться

1) Если вы работаете на полную ставку, то платите полностью все налоги.

2) Родичовский отпуск можете взять как хотите.

3) с родичовским приспевком отпуск не связан. Это две разные вещи.

4) про визы ничего не знаю

про родичовкий отпуск посмотрите тут информацию

https://aperio.cz/materska-a-rodicovska-dovolena-a-neplacene-volno/

честно говоря, работать для вас весьма неплохой вариант, Но главное поните, что вас в этом случаее могут уволить.

Так а как оформят, с кем ребенок, если все работают на полную ставку?

Так и оформят. Никаких ограничений на работу нет.

А разве не нужно указывать, кто заботится о ребенке?

Откройте ссылку выше, пжт. Там подробно все расписано.

Автор пусть открывает, мне не нужно.Автор, вы бы уже давно везде сходили и все узнали.

Так я была сегодня на взп, со страховкой все решилось, на уряд труда тоже ходила, сегодня был закрыт, да и на родичевский я подала только две недели назад, более чем уверена что решения ещё нет.

а идея с бабушкой и с официальным выходом на работу нам пришла только что, ещё не успела сходить узнать)

Тогда ждите решение по родичевской.Что думать и гадать, если вам ее ещё не признали. Вот когда будете знать все свои данные, будете дальше решать, что с этим делать

Так а родичевская будет на бабушку?

почему на бабушку ?)

я думала на меня) так нельзя ?

За последними новостями не слежу, но вроде до 2-х лет нельзя работать Но я не эксперт.

Если побираешь родичевский

«получая пособие на ребенка, нельзя работать. Это не так: хотя по условиям получения пособия один из родителей должен ухаживать за ребенком, работать и заниматься бизнесом в Чехии можно. Нельзя отдавать ребенка младше 2 лет в ясли более чем на 46 часов в месяц. После двух лет ребенок может неограниченно посещать ясли или детский сад.»

нашла в интернете )))

Я это и мела ввиду.Т.е. если родители оба работают, то родичевский нужно оформлять на бабушку.И ребенок только родился, до двух лет ещё долго

Родичовская будет на Вас, работать можете также как и раньше, налоги и VZP платите в полном размере. Только не уверена, как бы было в случае Вашего больничного.

все поняла кроме последнего.
что значит «как бы было в случае вашего больничного»?

Если бы Вы например заболели, когда выйдите на работу. Теоретически бы Вы могли пойти на больничный, но его платит государство.. в это же время Вам уже платится родичовская, получилось бы 2 пособия одновременно.

Выплатили родичевский приспевек за 4 месяца (с момента рождения)

Правда успела к этому времени выйти на работу;)

Благодарю всем за ответы. Думаю, отпишусь, может кто будет в похожей ситуации, так буду хоть чем то полезной.

Теперь с решением я обращусь в взп, и они работодателю возместят все поплатки которые он совершал.