Понимаю, что тема уже избитая за последние полгода, но вдруг кто-то нашёл пути решения...
Ситуация такая, семья из 3 человек (я, муж и ребёнок). У меня виза по подникани, муж и ребёнок по воссоединению. На меня и на ребёнка понятное дело только коммерческая страховка, а вот что можно сделать мужу, чтоб получить государственную, может есть какие-то варианты. На продление подавать в конце следующего года, но хотелось бы иметь какой-то план и готовиться к нему заранее.
Ещё одно... у него на картичке написано «Volny pristup na trh prace-NE». Это значит, что он не может работать в Чехии по найму, правильно?
Платить на два года на всю семью страховку pvzp для нас это огромные деньги(((
Может даст кто совет что придумать в такой ситуации? Здесь часто подсказывали в разных сложных вопросах.
Всем хорошего дня!
У меня пмж, вот мужу актуально и мы решили, что он переходит от ОСВЧ на еднателя, тогда страховку будет платить ежемесячно
То есть мужу можо открыть фирму? А есть какие-то требования для этого, образование там, опыт работы и пр.? Нужно же вести какую-то деятельность, а я даже не знаю, что он может там делать, если только часть заказов от меня на него переводить.... но у него образование совсем не связано с моей деятельностью.
Я не знаю. Муж реально работает на себя и ему все равно, как чп или как еднатель. Когда мы переезжали, у нас уже была фирма, потом нам стало не выгодно ее содержать и мы ее продали. Но теперь опять изменились обстоятельства и даже с учётом оплаты бухгалтеру, будет выгоднее, потому что мужу за 50 и там цена коммерческой сейчас просто кошмар.
Но муж же ваш как то сейчас работает? А себя наверное, раз страховка коммерческая?
Понятно. Нет, он не работает, он мне помогает. У него виза по воссоединению, поэтому коммерческая страховка.
Насколько поняла- есть два вида воссоединения. Ucel — rodinny, ucel — spolecne souziti rodiny. У вашего мужа какой? Тк в первом случае он не может работать, во втором может. Еднатель это не рабочие взаимоотношения, а гражданско-правовые, но тем не менее проконсультируйтесь юристов может ли иностранец, у которого написано что он не имеет свободного доступа на рынок труда, получать вознаграждение за функцию еднателя. Если да, то конечно можно оформить такое вознаграждение на минимально 3000 крон и получить гос страховку, которую платить месячно (но там вылезет еще и социалка не ебольшая)
Я, если честно, даже не знаю какой у него и где это посмотреть. Но на картичке написано, что нет свободного выхода на рынок.
Ну социалка небольшая, что-то около 2500 вроде. Ну и плюсом пойдут ещё ежемесячно услуги бухгалтера.
Нужно разбираться во всём, я совершенно не понимаю как здесь это работает (открытие фирмы и последующие обязательства по ней)
Возможно невнимательно читаю законы, но кроме
Účel sloučení
https://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-dlouhodoby-pobyt.aspxrodiny иной созвучный мне не попадался:
Я так понимаю вы мне что-то пытаетесь доказать ... не стоит. Как уже писала я автору изложила теорию, которую необходимо проверить с юристами, которые занимаются проблемами пребывания иностранцев. Ни я, ни скорее всего вы таковыми не являемся.
Неверно поняли. Лишь пытаюсь помочь автору, ссылаясь на первоисточники. Все юристы пользуются той же информацией.
Первоисточник — закон. И к примеру ... в случае вида пребывания по воссоединению есть зависимость от того сколько пребывал на территории чехии тот с кем воссоединяется иностранец .. меньше 15 мес или больше ...
Именно. Закон о пребывании иностранцев в ЧР — один из первоисточников.
И теоретически... если будете делать фирму, то почему бы и вам не стать еднателем и на основании минимального вознаграждения еднателя не оформить общегражданскую страховку вместо коммерческой.., Но!!! Проконсультируйтесь с юристами, т к я не уверена как оно сейчас работает в плане ВНЖ, и все что я написала — теория к размышлению )))
Алла, спасибо большое за информацию к размышлению. Хорошо, что есть время всё обдумать и собрать разные отзывы, подсказки и личный опыт других людей.
Вместо домыслов смотрим на первоисточник: https://www.vzp.cz/o-nas/nejcasteji-resite/otazka/jake-typy-zdravotniho-pojisteni-si-mohou-sjednat-cizinci-zijici-v-cr?topicid=13843
И чем ваша ссылка поможет автору? Она же спрашивала не какие категории имеют право на страховку, а как сделать так, чтобы муж попал в одну из тех категорий
Из этой подссылки следует косвенный ответ — необходимо быть трудоустроенным: https://www.vzp.cz/pojistenci/informace-a-zivotni-situace/zdravotni-pojisteni-cizincu Как быть трудоустроенным — очевидно. Учреждение фирмы, где автор директор, супруг трудоустроен на фирме супруги. Например, на позицию мониторинга рынка.
В том то и дело — супруг не имеет свободного доступа на рынок труда, а значит не может быть трудоустроен без наличия рабочей карты или как она там ныне называется. Единственный возможный выход, это именно получение вознаграждения еднателя, что не является трудоустройством, но дает право на страховку при вознаграждении большем чем 3 тыс крон. Но это все автору надо обсудить с юристом, конечно.
На фирме супруги/ супруга может. Это было мне озвучено в Мин. труда. Но, необходимо актуализировать эту информацию.
Как вариант сменить основание пребывания. Но автором не озвучены даты воссоединения. Да, и разводиться ради экономии врядли автору приемлемо) https://www.migrace.com/cs/poradna/informace-pro-cizince/cizinci-ze-zemi-mimo-eu/dlouhodoby-pobyt/zmena-ucelu-pobytu
Закон о пребывании иностранцев в ЧР истолкован в том числе и на сайте МВД ЧР. Так что, при соблюдении сроков можете сменить основание пребывания, а равно и вид медстрахования: https://www.mvcr.cz/clanek/obcane-tretich-zemi-dlouhodoby-pobyt.aspx?q=Y2hudW09MTM%3d
Разве при смене основания пребывания или при действующем слоучени родины, с правом доступа на рынок труда, можно сменить вид страхования? Ну да, если устроен на работу. А если не работаешь или освч, но с этой визой. То все равно один вариант: комплексная страховка