Специально «расследовать» не будут, но сами понимаете, что если каким-то образом узнают /не знаю, где работаете, но глаза и уши есть везде/, так могут Вас «попросить» уйти с работы. «čestné prohlášení» подписывается честно.

Да, конечно, я это понимаю и готова к такому повороту. Спасибо!

Откуда у Вас вообще информация о «čestném prohlášení»? Вам о нём сказал работодатель? Никогда о таком не слышала, но не могу утверждать, что такого не бывает… работодатель или Вам разрешит быть 4-й год дома или нет. Причина для 4-го года может быть какая-либо, необязательно садик. Нужно просто согласие работодателя. Муж например 2 раза брал «neplacené volno», один раз из-за учёбы, второй — из-за работы в другой фирме, возвращался без проблем.

В фирме, где я работаю, так устроено. Отпуск за свой счёт мне не дадут ни по какой другой причине. Не будут мое место сохранять, если не выйду через 3 года из декрета.

Понятно. Если хотите работать дальше в фирме, так лучше не врать. Если Вам всё равно, так можете же остаться дома с ребёнком и без вранья. Если живёте в Праге, так скорее всего работодатель не узнает, если Ваш ребёнок дома или ходит в садик. Хотя свет иногда бывает очень маленький.

Хочу работать, но есть проблемы со здоровьем, которые нужно решать вне Чехии. Больничный на это мне никто не откроет. Вариантов, кроме как остаться дома из-за садика нет.

У Вас какой статус в ЧР? Вы не можете быть дома с ребёнком до его 7 лет?

Могу. Мне нужно полгода, чтоб решить проблемы со здоровьем.

Слышала (слышала! :) ) что работодатель может вам держать место только 3 года потом может занят место рабочее другим работником.

Именно по этой причине я ищу вариант

Информация у всех разная. Мне юрист когда я уходила в декрет сказал, что мое рабочее место работодатель сохраняет за мной только пока я матерской — пол года, потом когда уже родичевский, то не обязан сохранять.

Я тоже согласовала с работодателем, что буду с ребенком до 4-х лет. От руки написала, чисто отсебятину, что продлеваю декрет до 4-х лет. То, что ребенок не может ходить в сад не слышала, но для страховой, если Вы уже не получаете родичевский, то да, чтобы за Вас государство дальше платило страховку важно, чтобы ребенок не ходил в сад более, чем на 4 часа — звонила в страховую по этому поводу. По опыту некоторых мам, поняла, что это особо никто не проверяет, но не говорю, что проверить не могут.

Ну, если работодатель по какой-либо причине захочет проверить вашу честность, то если сад государственный, узнать это несложно.

Но все сады города они не будут обзванивать. Мне интересно было, могут ли они узнать просто по фамилии ребёнка, например.

Если ребёнок взят в сад по месту прописки, то на магистрате в отделе школьстви эта информация есть.

Спасибо. Вот это и хотела узнать

По закону работодатель не должен держать для Вас место больше 3-х лет. Если Вы не выходите на работу более 3-х лет, то он вправе Вам отказать в независимости от любой причины (кроме больничного листа) и в независимости от того, предоставили Вам гос сад или нет.

Другое дело, если Вы ценный сотрудник, и работодатель готов Вас ждать больше 3-х лет, тогда он без проблем даст Вам отпуск за свой счёт, и никакое проглашени для этого не нужно.

Спасибо! Это все ясно. Интересовало про возможность проверит ли работодатель наличие сада.