Добрый день!
Свежесозданное sro хочет принять на работу человека. Подскажите, в какой последовательности и какие шаги надо для этого предпринять?
Правда ли, что сейчас нет необходимости ходить по всем службам лично, а можно воспользоваться датовой схранкой и отправить все документы онлайн?
Не откажусь от контактов недорого и хорошего бухгалтера:)
Прага.
Смотря какой у человека статус и не забудьте, если иностранец, подать регистрацию на биржу труда. Да, все через схранку.
Россиянин с правом работы в ЧР. Подать на регистрацию на биржу труда тоже можно через схранку?
И чью именно схранку? Еднателя как физического лица или фирмы?
Конечно фирмы, везде регистрация через датовую, прехледы ежемесячно не забудьте. А вообще, даже если хотите все сами вести, лучше проконсультируйтесь с бухгалтером.
Сначала нужно определится с типом договора и размером заработной платы, от этого зависит возникнет ли повинность регистрации в здравотке и социалке и к какому типу подоходного налога нужно пригласить фирму. Если классический трудовой договор и ранее на фирме не было сотрудников, то сначала регистрируете фирму в социалке, здравотке и к подоходному налогу в налоговой, затем приглашиваете в социалке, здравотке и, если иностранец, то и на бирже труда самого сотрудника. Все через датовую схранку фирмы. Отчеты в социалку и здравотку подаются ежемесячно, в налоговую — раз в году.