Девочки, такая ситуация, я подала, výpověď увольнение по собственному желанию, мне уже подписали и я должна отработать 2 месяца. На новой работе меня уже ждут, но школы закроют завтра, у меня первоклашка, если я пойду на ошетровачку, то потом должна буду отработать эти дни.Ребенка оставлять дома, не хочется, самого и потом ещё отрабатывать 9 или 10 дней тоже, но и работу новую не хочется терять, может что посоветуете. Идти на работу или ошетровачку?Или может есть исключения с этой короной, что я не должна буду отработать те дни, которые проведу на ошетровачке. Кто его знает сколько это будет длиться, сказали, что могут продлить
Вход
Email
Пароль
Нет учетной записи? → Создать аккаунт очень легко
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Простите, а почему будете отрабатывать? Ошетровачка это как больничный же? Если в отработке и идёшь на больничный, то насколько я знаю, потом не отрабатывается. Поищите на интернете.
Вы уверены в этом? Везде написано, что «výpovědní lhůta se prodlouží o délku nemocenské», если был договор на неопределённый период времени.
Договор был на год, на работе сказали, что должна буду отработать все те дните дни, которые буду на получается, что если бы на неопределенный срок был договор, то не нужно было бы отрабатывать
Нет, тоже бы отрабатывали, но там немного по другому считается. Подождите, я прочитаю закон, чтобы Вам не путала голову. Там разница только в днях.
В Вашем случае считаться время не будет, я перепутала с вариантом — увольнение со стороны работодателя.
Мой хитрый муж несколько раз увольнялся таким способом (благо болячек достаточно).
«Pokud je zaměstnanec ve výpovědní lhůtě uznán dočasně práce neschopným, je v ochranné době a ta se do výpovědní doby nezapočítává | Hospodářské noviny (iHNed.cz)» https://ihned.cz/pro-zamestnance/c1-65515850-pokud-je-zamestnanec-ve-vypovedni-lhute-uznan-docasne-prace-neschopnym-je-v-ochranne-dobe-a-ta-se-do-vypovedni-doby-nezapocitava
Вот что нашла, например.
Ну если только вам деньги не нужны или больничный оплачивают на 100%, то да, есть смысл
Я не говорю, что это хороший вариант, но это законный вариант.
А вообще, обратитесь на инспекторат праце и скажите, что такая ситуация и Вас заставляют отрабатывать после ошетровнего. Не верьте никому. Такого могут насоветовать...
Státní úřad inspekce práce | Státní úřad inspekce práce" http://www.suip.cz
Спасибо большое, позвонила на этот уржад, все объяснили и сказали, что не не нужно ничего отрабатывать будучи на ошетровачку, так как я подала выповедь а не работадатель
Вот видите! Главное не бояться спросить. Будьте здоровы Вы и Ваш ребенок. Берегите себя.