Скажите пожалуйста, а как вы договариватесь с работодателем насчёт зарплаты, работая на дому, ? ведь он не знает сколько часов вы работали, а у остальных сотрудников зарплата почасовая. работа связана с дизайном для суаениров, я могу ее и дома делать, тогда и обьем работы будет больше, то есть выгоднее, а работодатель настаивает, на работе на месте им лучше контролировать часы рвоты. что скажете?
Вход
Email
Пароль
Нет учетной записи? → Создать аккаунт очень легко
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Есть 2 разных понятия оплаты: почасовая и от выработки. Сколько сделаете- столько заработаете.
Есть такое понятие нормо-час. Применяется, например, в автосервисах. Т.е. ремонт какого-то узла 3 нормо-часа и клиент ВСЕГДА платит как за 3 часа работы. А рабочий может сделать эту работу и за 1 час, и за 5 часов (не откручивается, например, какая-то гайка) оплата всё равно за 3 часа.
Попробуйте договориться на таких условиях.
Раз работодатель настаивает на работе на месте, я бы вопрос на время закрыла, если для вас это не критично. Должен быть определенный банк доверия между работодателем и Вами, дабы работодателю не хотелось Вас контролировать, а была бы полная уверенность, что Вы работу свою точно сделаете. Может и работодатель не созрел ещё, что люди умеют работать и без прямого контроля ? Может вам как-то ‘продать’ такие изменения как выгодные для обоих сторон: вы говорите, больше будете делать, ну так предложите конкретное количество сколько будете в час делать Минимум, И сколько часов Будете работать ; не забываем и о качестве .
Предложить начать с малого, например, один день в неделю работаете из дома.
А вообще, надо бы менять такого работодателя.