Всем привет, есть тут кто-то, кто хорошо разбирается в визовых вопросах? Дело такое, муж приехал по рабочей визе, здесь поменяли на воссоединение. Теперь вопросы о дальнейших шагах:
1) Может ли он открыть живностяк, работать по нему и не менять тип визы (доходы будут не покрывающие проживание, подработка на время моей матержской)?2) Может ли он перейти на рабочую визу сразу или надо ждать 3 года ? Вообще 3 года для заезжающих по воссоединению, а не тех, кто его тут получил)?Заранее спасибо! P.S. буду рада ссылкам на конкретные параграфы закона.
1) Для открытия живности тип визы не важен (ну разве что кроме туристической или беженца. К слову раньше живность можно было открыть и с туристической).
ключевой вопрос, надо ли менять тип визы. Я тоже думаю, что можно открыть и работать, но сегодня меня сбили с толку, сказав, что надо менять визу. А вроде-то не надо, хотелось бы уточнить
У него по основной визе тип пребывания сохраняется — зачем ее менять?
да я согласна, просто один юрист сегодня ляпнул, что надо. Я до этого была уверена, а теперь вот думаю, он же все-таки юрист, но, видно, в этом вопросе не шарит. Все-таки с выпиской из закона было бы спокойнее)
Не разбираюсь глубоко в этом вопросе, но помнится, что воссоединяющийся ‘копирует ‘ права того, с кем воссоединяется . То есть если у вас есть разрешение работать и открывать живностяк, то и мужу можно. Звоните на инфолинку в цизинку, там актуальнее всего ответят .
в инфолинке я уже даааавно разочарована) тут либо на консультацию, либо читать опять закон, а я так хотела этого избежать, эх
На визу по живностяку нельзя перейти ранее чем через 5 лет проживания в ЧР
Я и так НЕ хочу переходить на другой тип визы, в этом и суть, перечитайте пост. Про 5 лет знаю, конечно, но мне не надо
Добрый день!
1. Может. Живностяк можно открыть с любым типом визы.
2. Зачем переходить на рабочую визу? Воссоединяемый имеет большую свободу, чем владелец рабочей карты и имеет свободный доступ на рынок труда. Но, будет на 100% зависеть от воссоединителя.
Zakon o zamestnanosti:
98
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta se podle tohoto zákona nevyžaduje k zaměstnání cizince
a) s povoleným trvalým pobytem,
l) který na území České republiky pobývá na základě povolení k dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny, jde-li o společné soužití rodiny s cizincem podle písmene a) nebo c) nebo s cizincem, který na území České republiky pobývá na základě platného povolení k dlouhodobému pobytu,
На карте разрешения на пребывание должен быть код (например, 95) с буквой V — volny vstup na trh praci
Живностяк можно открыть с любым типом визы.
С гостевой/краткосрочной я так понимаю нельзя.
Конечно же, подразумевается любой тип длинной визы/разрешения на пребывание.
С другой стороны, если будет договор аренды с разрешением регистрации предпренимательства в арендованом объекте или собственное жилье, почему бы и нет? Но, это только моя логика. Еднателем или владельцем фирмы можно же быть не имея никаких виз.
Можно. Но на сколько мне известно получить живность без визы (или с короткой) сейчас нельзя. Но я могу ошибаться. Раньше именно так и поступали — приезжали по гостевой, открывали живность и на этом основании получали длинную визу.
это уже не наши проблемы)) визы долгосрочные. А вообще можно в законе уточнить для интереса, но не сегодня
большое Вам спасибо за столь полный и внятный ответ! Успокоили) пора перестать слушать горе-юристов
Если он открывает живностенский лист, то тип визы менять не нужно. Это точно. На закон ссылку не дам, но многие знакомые так делали и все нормально.
Спасибо, успокоили