Как законно трудоустроить людей, находящихся здесь по студенческой визе (без ПМЖ и без оконченного чешского университета)?Моя знакомая чешская бухгалтер говорит, что никак иначе, кроме живностяка :( Но ведь в реальности же студенты всюду подрабатывают!
Пожалуйста, тыкните меня в современный закон.
https://student.finance.cz/prace-dane/zamestnani/pracovni-pomer/
так по ссылке не про иностранных студентов пишется ... вы уверены, что гражданину 3.страны со студенческой визой можно работать по DPP ?
Можно, и к тому же без разрешения UP.
Бухгалтера уволить. Ссылка выше.
Почему сразу уволить..может она хотела подзаработать, в помощи открытия ЖЛ:)))
V České republice mají volný vstup na trh práce cizinci s platným vízem/pobytem za účelem studia, kteří zde studují prezenčně za těchto podmínek:
Cizinec, který v ČR studuje prezenční studium na akreditované:
- střední škole
- vyšší odborné škole
- jazykové škole s právem jazykové zkoušky
- vysoké škole
má volný vstup na trh práce a to i během prázdnin.Volný vstup na trh práce znamená, že můžete s jakýmkoliv zaměstnavatelem v ČR sjednat pracovní poměr (pracovní smlouva), dohodu o pracovní činnosti (DPČ), nebo dohodu o provedení práce (DPP).
Zakon: 435/2004 Sb. Zákon o zaměstnanosti
§ 98
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo modrá karta se podle tohoto zákona nevy-žaduje k zaměstnání cizince:
.....
j) který se na území České republiky soustavně připravuje na budoucí povolání (§ 5)
.....
§ 5, d) Soustavnou přípravou na budoucí povolání je doba denního studia na střední škole, konzervatoři, vyšší odborné škole a jazykové škole s právem státní jazykové zkoušky a doba prezenčního studia na vysoké škole, a to včetně prázdnin, které jsou součástí školního nebo akademického roku.
Rejstřík akreditovaných studijních programů vysokých škol
Studenti, kteří studují neakreditované studium, mají vízum/pobyt za účelem ostatní, nemají volný vstup na trh práce!
Если он студент аккредитованного вуза, имеет Право работать по любому договору, например, smlouva o zaměstnání, dohoda o provedení práce. Выше написали выдержку из закона. Для этого не нужно оформлять разрешение на работу, но вроде как работодатель должен oznámit na úřad práce, что принял на работу этого иностранца. По крайней мере так было, когда я работала ещё без пмж. Так что ваш бухгалтер ошибается.
добавлю, работодатель обязан регистрировать каждого работника — иностранца на UP, но там все просто, на датовую схранку отправляется заполненный формуляр.
Огромное спасибо!