Рабочая виза в декрете

Всем доброе утро)

Дано- у меня рабочая виза, разрешение на работу не требуется. Работаю в одной компании почти 2 года, через 2 месяца буду подаваться на продление. Теоретически, это продление должно быть последним перед подачей на ПМЖ, так как предыдущую визу дали сразу на 2 года. Подача на ПМЖ в начале 2020 года. Контракт у меня бессрочный. Вопрос собственно в том — если я за эти 2 года, то есть с 2018 по 2020, пока буду находиться здесь по рабочей визе, решу уйти в декрет, не будет ли это основанием для прекращения действия моей рабочей визы? Так как в компании я буду числиться, как работник в декрете, но фактически я то не работаю, то есть по логике не выполняю условия своего прибывания на территории ЧР.

Soleile.2008 · 22 марта 2018, 08:57
2800
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться

для подачи на пмж насколько знаю нужно 5 лет чтобы было внж(рабочая виза)

Показать все

Я перед этим 2 года была на студенческой, там считается 1 год за пол года.

Показать все

Проверьте, какого типа была ваша студвиза. Если вдруг окажется účel pobytů jiný, то она считается как 1:1 ) это был мой вариант, я 4 года была на студенческой визе, но тип был jiný a не studium.

Показать все

Там был точно studium, тоже специально обращала на это внимание)

Показать все

Скорее вы имеете в виду účel ostatní?

Показать все

Он считается год за год, даже если тот год были курсы языковые?

Показать все

Да, именно. 

Показать все

Вы уверены в том, что ваше продление последнее? Посмотрите эту тему https://mamaguru.cz/277297

Показать все

Об этом я знаю. Если визу дадут на 2 года, как и прошлую, то да, это последняя подача.На ПМЖ мне подаваться в феврале-марте 2020, а виза будет до мая — июня 2020. Понятно, что в связи с новым законом, если не уложусь в сроки или визу дадут на год, то буду подаваться на продление ВНЖ. Интересует именно момент с декретом и действием визы...

Показать все

вам нужно договориться с работодателем, что вы будете постоянно трудоустроена. и после матерске доволены выйти хотя бы на половичный увазек, чтобы плнился учел побыту. 

а вообще я бы обратилась к адвокату. потому что вам не главное податься на трвалы. а вам главное сохранить учел побыту, чтобы вам не отказали....

а на трвалы успеете податься.

Показать все

Спасибо.  Договор бессрочный, поэтому трудоустроенна постоянно. Все верно с ПМЖ, как раз интересует момент до него. 

Показать все

смотрите, матерска идет как время работы.. то есть время матерске засчитывается как рабочее время...

поэтому, вам надо сделать так... побыть на матерске пол годика. а после матерске. уже договориться в работодателем хотя бы на половичный увазек и одновременно быть на родичовске.
вот так будет норм и учел плните и денежку заработаете.

Показать все

Спасибо за ответ) Буду думать.

Показать все

Место работы сохраняют,  но там происходит вынети зе ставу. То есть человек не работает. 

И налоги за него платит государство 

Но я с родичакем не продлмвалась,  не знаю как на это смотрит мвд

Показать все

а можно я немного залезу не в свое дело?) если возраст позволяет, дождитесь ПМЖ, все будет проще.

Показать все

На момент ПМЖ будет 30 лет, позволяет или нет, не знаю...как посмотреть))

Показать все

Ну это личное дело каждого, но как сказала одна моя молодая (28 л) родственница, сейчас не модно рожать раньше 30-ти )) если из личного опыта, я ждала ПМЖ, и подождала бы ещё и гражданства и расширения жилплощади)) но возраст 38 лет, поджимал уже. С ПМЖ проще и дешевле, нет хлопот со страховкой на себя, ребёнка.Это я Вас не уговариваю) так рассуждения.

Показать все

Спасибо)На самом деле примерно так же сама с собой рассуждаю) Но объективно, все как-то начало устаканиваться, да и психологически уже готовы, ну на сколько можно думать, что готовы)))

Показать все

Понятно)) ну тогда уточните нюансы и в добрый путь, как говорится)) 

Показать все

Есть же еще вариант воссоединения с мужем. Мы первого ребенка родили еще без ПМЖ. ПМЖ могут еще год рассматривать, и дольше... Конечно, с ПМЖ проще, но это по-моему далеко не главный критерий.

Показать все

Муж сам на воссоединение со мной)) В нашем случае, это, к сожалению, не вариант)

Показать все

Нет, не будет основанием, чтобы отказать вам в визе. Я получила рабочую карту будучи беременной, потом ушла в декрет (контракт был тоже бессрочный). Получала пособие, жила здесь. В ноябре, не выйдя еще на работу подавалась на продление и визу дали и мне, и ребенку. Согласно трудового кодекса ЧР декрет не является основанием для отказа в визе, поскольку вы официально находитесь в декретном отпуске и компания платит за вас страховые взносы и за вами остается место работы :)

Показать все

А как на счет финансовых средств для продления? У мужа доход был?

Показать все

Когда подавалась на продление, была в разводе. Только я и ребенок. Но мы считали доход, если бы на троих нужно было бы показывать и муж бы не работал, и пособия хватало. НО, при условии, что вы не снимаете жилье. 

Показать все

Под пособием Вы подразумеваете родичовский приспевек или какое-то дополнительное пособие от социалки?

Показать все

родичак

Показать все

Спасибо)

Показать все

Вход

Email


Пароль


Нет учетной записи? → Создать аккаунт очень легко
Забыли пароль? → Восстановите доступ