Подскажите пожалуйста, у моей знакомой которая собирается устроится на работу в известную
Фирму, попросили принести документ на каком основании она получила трвалы. Вопрос в том имеют ли право запрашивать работодатель такой документ, она в раздумьях нести или нет, и где брать такой документ , она здесь свыше 14 лет. Спасибо
Это система безопасности так сказать, вы сами решаете нести об этом бумагу или нет, но если у нее травалый то та там указано, есл ине знаеют расшифровку расшфровать информация то не закрытая:) Или у нее уже гражданство? В чем камень предкновения?
Просто она говорит что неожиданно как то что попросили ее пока на работу не устроили она просто прошла собеседование. Гражданство она ждёт пока ответ не получила. Скажите как я поняла в мин внитра надо будет брать этот документ да?
Собственно эта строчка и говорит на каком основании вы получили травалый побыт:) расшифровку можете сами посмотреть в интернете, если в фирме не в курсе об этом:)Ой спасибо большое. Извините а на каком сайте ей смотреть?
А она что не знает на каком основании подавалась на побыт?
Она знает, я же не спрашиваю что она не знает на каком основании она получила трвалый. Вопрос в том что это требует с фирмы куда она хочет пойти работать, просто сегодня написали мэйл, что директор просит принести документ на каком основании ей дали трвалый? Вопрос в том имеют ли право такое спрашивать и она не знает в мин внитра его дадут
Скорее вопрос в другом, насколько важно ей получить этуработу. Если фирма солидная, то скорее всего есть свои правила. Выяснять то что имеют или нет чревато отказом.
Ну она хочет там работать. Значит этот документ в мин внитра надо брать да
Можетон такпопросил донести документ о трвалом побыте.
Смотрите как они написали, , цитирую: zaslat ještě doklad na základě kterého mate v ČR trvaly pobyt
Ну понятно дело. Карточку им ее надо.
Да? Все так просто, она мне позвонила говорит ну кп в своём мамагуру узнай что они требуют. Я знаю там все умные
Ннда)
Мне самой смешно, такой кипиш устроила вся в шоке позвонила мне.
Ещё раз спасибо от меня, и от нее
Да не за что)
Блин, столько нафлудили, а всего-то нужно биометрическую карточку показать :D
Это не мне это моей подруге надо сказать, просто из очень известной фирмы ее пригласили на работу , вот она наверно и потеряла голову . Мне самой смешно
Мне тоже эти коды были интересны, потому что у нас в семье пять человек и у всех на карточках разные коды...)))) В интернете есть вся информация.
Вот на указанной карточке 69 — это povolení po 5 letech v EÚ (§68 odst4) - TRVALÝ OBČ. 3.STÁTU
Но есть и другие категории.
В данном случае работодатель, наверное, просит сам документ — карточку TP.
68 параграф это стандартое пмж после 5 лет проживания. А что ещё у тебя есть?
68 и 69 немного отличаются.
69 я выше написала формулировку, а 68 - povolení po 5 letech nepřetržitého pobytu (§68 odst 1)
Там написано, что у девушки была синяя рабочая карта. То есть до трвалого у неё была рабочая карта.
При чем тут я?)) у девушки на картинке 69, не 68.
А у одного из моих детей вообще 60 — společné soužití cizinců (§66 odst.1 písm.d). У других детей другое. Поэтому для меня загадка, как они там по вдохновению и на основе каких параграфов что дают.
Да-да, знаю, потом поняла, засыпала вчера))) Это интересно. А что у двоих других? Это кому 66 параграф дали?? Что за ситуация у Вас была? Блин вчера 3 часа болтали с тобой, да не о том!)))
Просто беженцев боятся , по азылу нельзя работать , вот и просят , что в этом такого ...
По Азилу можно работать. Раньше было, если человек пожадал об Азиле и с момента подачи заявления прошёл год, а заявление ещё на рассмотрении, то он по истечении года с момента подачи заявления имеет право работать. А сейчас поменялись сроки, вроде полгода с момента подачи заявления. А тем кто получил Азил, на законных основаниях можно работать.