Торгово-закупочная компания с юрисдикцией в Чешской Республике, занимающаяся закупкой сложного технологического оборудования и запасных частей в Европе и других странах мира для клиентов в России, СНГ и странах ЕС объявляет конкурс на позицию Менеджер по Логистике.
Что нужно делать:
· Организация логистических функций: транспортировки, упаковки и хранения товара;
· Подбор компаний-агентов логистических функций;
· Заключение договоров на оказание логистических услуг;
· Ведение электронного и бумажного документооборота отдела логистики;
· Ответственность за соблюдение сроков и стоимости логистических услуг;
Что мы ожидаем:
· Опыт работы в сфере логистики не менее 2-х лет;
· Высшее (желательно профильное) образование;
· Возможность общения на русском, английском и чешском языках;
· Целеустремленность;
· Многозадачность;
· Стрессоустойчивость
· Возможность командировок по Европе и СНГ. Возможность прохождения вводного обучения в офисе Санкт-Петербурга.
· Желательно наличие автотранспорта
Что мы предлагаем:
· Заниматься логистикой продукта, который востребован на рынке СНГ.
· Возможность получить уникальный опыт работы с крупнейшими предприятиями СНГ.
· Ноутбук, мобильный телефон и компенсация топливо.
· Рабочее место в нашем офисе на Праге, с режимом работы с 8.00 до 17.00.
Заработная плата:
По результатам собеседования
Заинтересовавшихся, просьба написать в ЛС
Как понять «заработная плата по результатам собеседования » ???
Может она такая, что и на собеседование нет смысла время тратить . Можно и написать от...и до... Или это военная тайна?
Понять это можно так, что разному кандидату, в зависимости от опыта, навыков и умений, руководство может предложить разное финансовое вознаграждение. Разве это военная тайна, что так бывает? Заинтересованным соискателям все сообщат при первичном телефонном интервью. Если человек не желает тратить время при поиске работы даже на телефонный звонок, то могу только порадоваться, что ему удается находить работу таким способом, без временных затрат.
Вам всего доброго!
Я не претендую на эту вакансию .)) Но когда читаешь , что компания ищет работника, при этом детально расписные его обязанности и ваши требования, но при этом нулевая инфо о самом главном ...автоматически теряется интерес даже звонить ( это просто совет)
Я приму к сведению непременно. А по поводу потери интереса, поверьте, у большинства соискателей, он не пропадает. ( Это просто взгляд с другой стороны)
Это типичный подход «нашего» работодателя)
Вы можете открыть Jobs.cz и удивиться процентному соотношению вакансий с указанием оклада и без оного
я вот посмотрела, первый же Ваш пост о предложении работы швеи. Как-то не заметила, что б Вы там указали даже условия, не говоря уже о зарплате. Но, выход «в белом» о «нашем» работодателе — это так по-нашему, чего уж там. В своем глазу...
это я размещала для знакомых, я работу пока не предлагаю. Но если бы предлагала, то четко бы описывала обязанности, и зарплату. Если нет точной, то от и до. Кстати, и знакомым об этом тоже говорила..Но хозяин-барин. К слову, швею так и не нашли.
все пропало, и мы логиста не найдет :)
не факт:)у вас есть четкий набор обязанностей, возможно, кандидаты будут называть свою цену за этот объем работы
уговорили, прям полегчало мне :)
я рада, что Вам полегчало:)хорошего вечера
абсолютно с Вам согласна, сама точно так же подумала :)
Сейчас время, когда сотрудники диктуют условия а не наоборот.
я же не против, пусть диктуют :)
продиктуйте что-нибудь )))
что-нибудь кому-нибудь. А главное, что б обязательно к выполнению :)
Но вы то явно не работодатель.
ну, смотрите, Вы сначала продиктуете мне как эйчару, а потом, если хорошо продиктуете, пойдете на следующее собеседование с директором, и сможете диктовать ему :) Подходит? :)
Я? А я не хочу работать. Можно не работать начальник?;)
казнить нельзя помиловать. так и ваш начальник :)
Спасибо!
а Вы явно безработная.
Это комплимент, спасибо.