Как происходит процедура приёма работника из-за рубежа? Надо сначала нагласиться, что мы ищем сотрудников на уржаде праце? Касается ли это правило, если приглашаемый сотрудник из страны ЕС? Он должен иметь здесь ВНЖ? А если просто берёшь человека на бригаду или на частичную подработку? Каким требованиям должен соответствовать сотрудник? Иметь живностяк? Пожалуйста, расскажите поподробнее кто что знает. Спасибо огромное!!
Вход
Email
Пароль
Нет учетной записи? → Создать аккаунт очень легко
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Забыли пароль? → Восстановите доступ
если работник гражданин ЕС то нужно обратиться в отделение MV по прописке, с собой иметь трудовой договор, документ на прописку, также нужно послать на UP регистрационный лист на такого работника.
С гражданами третьих стран сложнее, нужно нагласить на UP рабочее место, ждать 30 вроде дней, отказывать претендентам, которые вам UP будет посылать, после одобрения рабочей позиции от уржада собираете пакет доков на рабочую визу и претендент подает в стране гражданства.
Но лучше сходите на UP на консультацию, так как процедура могла обновиться.
Спасибо огромное!!!
Граждан ЕС трудоустроить можно и без проблем. Мы в фирму брали граждан из Румынии, они даже прописки не имели в Чехии. Сходите на PSSZ к которой фирма ваша относится, они вам скажут.
Супер, спасибо!!!