Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть требования к работодателю, который хочет трудоустроить иностранца, есть ли в требованиях регистрация и деятельность фирмы на территории Чешской Республики не меньше двух лет, знаю, что для проекта Режим Украина, это одно из основных требований к работодателю, а для рабочей карты? И еще, возможно ли, что в трудовом договоре вместо даты начала работы указано, что трудовой договор начинает действовать с момента получения работником визы, какие даты тогда ставить в заявлении на рабочую карту?
Вход
Email
Пароль
Нет учетной записи? → Создать аккаунт очень легко
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Мы писали, что договор начинает действовать в течение 10 дней после получения работником рабочей карты (биометрии).
Про требования по деятельности фирмы больше 2-х лет не знаю, т.к. оно нас не касалось — фирме намного больше.
Надежда, спасибо Вам за ответ!
Пожалуйста. Удачи!
Своим работникам пишет, что контракт действителен в день въезда на территорию Чехии. Потом когда приезжают составляем еще один с точной датой. Дело в том, что визу он получает одноразовую коридорного типа, в биометрии будет указан день когда были на МВД, так что нам такой путь показался самым оптимальным.
По требованиям не подскажу, возможно более основательным моментом будет что фирма действующая и платит все отчисления
Спасибо Вам за разъяснение, теперь буду спать спокойно)