Немного не поняла — вы ушли в декрет или уволились из данной фирмы? 

Ответила в посте в самом конце. 

Ага, вполне возможно, что проблема как раз в DPC ... Тут не знаю как действует все это, т.к. это не обычный работник, и договор срочный ... 

я бы пошла сама на ВЗП и разобралась к кому у них претензии, по идее должны быть к ВЗП, не к Вам 

Мне юрист также сказал, но ВЗП говорит обратное.

так пойдите на ВЗП с юристом

Виноваты могут быть и те, и другие. Через 4 года уже никто концов не найдет.

Да, и не понятно уволились вы или ушли в декрет.

Просто если вы ушли в декрет, оставаясь работником фирмы это одно, а если уволились, то другое ... и не ясно какой вид разрешения на пребывания у вас  - есть ли ПМЖ или нет.

Взыскивать должны с работодателя, а не с Вас. Работодатель за это отвечает.  Но надо знать ситуацию более подробно)

Готова рассказать более подробно, только какие нюансы например еще интересуют? 

Не вазно кто куда ушол, берите адвооката зелателно чеча, они в етом лутше разбираютса, и решайте, а то сами понимаэте, к созелению, опыт имею

Надо адвоката и решат

Да, но адвокат тоже стоит денег, и не понятно чего требовать. Либо подавать в суд на ВЗП- чтобы взыскивали с работдателя, либо работодатель подает в суд на бухгалтерию.

По идее если вы ушли от работадателя в декрет, вы лично ничего не нарушали, вас ведь не уволили, поэтому вы тут не причем, все по закону.Работадатель вас на этом основании тоже уволить не мог, т, е у вас должны быть до сих пор отношения, т.к после декрета обычно возвращаются на прежнее место, более того работадатель и не имеет права вас на таком основании уволить. После того как маминька ушла на матерску доволену, вашу здравотку должно оплачивать  полностью государство.Так у всех ПМЖешников, ну и кто работал до декрета официально тоже так.Ни ваш работадатель, ни здравотка должны платить за вас а государство.Скажите на пиштовне пусть у государства и выбивают, они там что то проморгали сами.

ВЗП говорит о том, что так как у меня ВНЖ, то другого выхода нет. В ВЗП пытались найти простое решение -спрашивали есть ли  меня муж с гражданством или еще варианты. Но никакой не подошел.

По моей визе, и учитывая, что у меня должны быть отгласить, учитывая мой договор с работодателем, ВЗП и говорит, что произошла такая ошибка работодателя — не сообщил ВЗП. Но с другой стороны ВЗП видела что перестали получать отчисления за меня, почему тогда все равно посылали карточку и не подняли вопрос ранее.

Тут ошибаетесь. ВЗП не видит отчисления в разрезе каждого работника, а только общую сумму. даже если сумма уменьшилась, никто это анализировать не будет.  Для ВЗП главное, чтоб фирма оплатила сумму, которую заявила в ежемесячных отчетах. Не вздумайте предъявлять это ВЗП )).

Так не HPP, там DPČ это две большие разницы ... и у автора нет ПМЖ, так что государство будет за нее платить, только если она остается работником в декрете и далее в отпуске по уходу за ребенком, что вероятно при данном типе трудоустройства не возможно, т.к. там четко срочный договор. 

Да, именно так. Но получается тут вина

1. работодателя — потому что не отгласили

2. ВЗП- 4 года не получавших отчислений и не возмущались

Да, в вашем случае работодатель должен был сообщить страховой о том, что вы уже не работник. Но как им предъявить претензии не знаю, думаю все таки стоит брать адвоката.

Jaká je obecná oznamovací povinnost pojišťovně?

Do 8 dnů je vždy nutné oznámit zahájení a ukončení samostatné výdělečné činnosti a rovněž skutečnosti, díky kterým se můžete stát osobou bez zdanitelných příjmů, nebo by za vás měl platit pojistné stát. Pro nahlášení těchto změn můžete využít formulář Přihláška a evidenční list pojištěnce. Do 8 dnů se také musí pojišťovně hlásit nástup do zaměstnání nebo jeho ukončení, ale tuto povinnost plní zaměstnavatel.

А еще мне странно — ведь карточку страховую в вашем случае страховая должна была присылать работодателю ... (карточка же зеленая должна быть)? Это так? или присылали вам? 

Карточку присылали в бухгалтерию, оттуда и забирали. Да, была обычная зеленая ВЗП.

Все же кое-что непонятно,  

1.Вы пользовались благами страховки в течение 4-х лет и не платили за нее 

2. Ваш работодатель при этом считает, что его бухгалтерская компания должна была снять Вас с учета, то есть считает, что у Вас не должно было быть страховки (компания сказала Вам, что собирается снять Вас с учета?)

3. Вы, полагаю, считали, что имеете право на страховку. Почему?

4. То, что VZP совсем ничего не требует от работодателя, несмотря на то, что он не снял с учета — странно, но в определенной ситуации и это возможно

Словом, кто-то ведь за нее должен был платить? Ведь, если компания, с которой Вы в хороших отношениях собиралась снять Вас с учета, Вы должны были полагать, что у Вас нет оснований иметь страховку, так? 

За 4 года затребовать им вряд ли удастся, исковая давность должна позволить снизить размер долга.

Там наверняка еще есть нюансы, которые могут сыграть роль, поэтому, мне кажется, тому кто Вам будет советовать Вам надо полностью описать свою историю.

Спасибо, что тратите на меня время
1. Согласна, но знала бы что так выйдет — проще было взять коммерческую.
2. Компания доверила эти дела бухгалтерии и не вникала ранее. Сейчас в решение контролы явно написано что «работодатель не отгласил»
3. Я понимала, что как раз ВЗП мне не положено было, и удивлялась карточке, несколько раз писали в бухгалтерию, потому что ВЗП говорили, что у них нет в системе информации, что я в декрете. Но бухгалтерия говорила что все нормально.
На этом я успокоилась.

Да, требуют за 3 года, все верно. Но сумма все равно немаленькая.

теперь понятнее. если бухгалтера Вам (работодателю) письменно (в том числе,  эл. письмом) отвечали, что все нормально, то с них можно будет что-то потребовать. Требовать будет компания, правда там надо будет создать определенную цепочку требований, но это уж технический вопрос. Главное, чтобы у компании было доказательство того, что ее уверяли, что Вы снята с учета. И еще определенную роль может играть, пользовались ли Вы страховкой. как часто, когда в последний раз и т.п.

Как мне кажется, они сами не знали, что нужно отгласить. Такой информации мне не давали они. Они говорили о том, что в ВЗП наглашено, что я в декрете. А наглашено не было,

А я что-то никак не возьму в толк — как Вы все эти 4 года продлялись?

Вам же нужна была справка об отсутствии задолженности — поправьте меня, если я не права.

Студентам не надо ... Но с другой стороны страховка то нужна по любому при продлении. 

Да, в полиции просили этот документ, но ВЗП не могла дать, и в полиции говорили что не дают, но карта была все время действительная, и я посылала каждый год копию карты почтой.

Ни вы, ни вашь работадатель недолжны платить, за вас должно платить было государство, не имеет значения какая у вас виза, просто может быть ваш заместнаватель там забыл ознамить, но ведь здравотка если долги она быстро наганяет всех, а за 4года тем более знала, думаю что там здравотка на партачила скорее всего.

Вы не правы. Имеет значение вид побыта. Очень даже имеет значение. Если нет ПМЖ, то государство будет платить только до тех пор, пока человек будет числиться работником в отпуске по уходу за ребенком. Если он перестает быть работником, то не имеет права на общегражданское медицинское страхование.

А вообще вот про то кто и что должен сообщить и что сделать 

Postup zaměstnavatele v případě, kdy do zaměstnání nastoupí osoba bez trvalého pobytu v ČR

Jestliže do zaměstnání nastoupí osoba bez trvalého pobytu v ČR (má nárok na účast ve veřejném zdravotním pojištění jen po dobu, po kterou je zaměstnána u zaměstnavatele se sídlem nebo trvalým pobytem v ČR), zjistí zaměstnavatel, kterou zdravotní pojišťovnu si zvolila. Pokud se osoba rozhodla pro VZP, oznámí to zaměstnavatel ÚP VZP kódem «C» s uvedením data nástupu do zaměstnání, případně   předloží doklad o povolení k zaměstnání.  VZP pak přidělí takovému zaměstnanci zvláštní číslo pojištěnce a vystaví «zelený» průkaz pojištěnce, který předá zaměstnavateli. Jakmile takový zaměstnanec ukončí zaměstnání, odhlásí se zaměstnavatel za něj od platby pojistného kódem «O», odejme zaměstnanci průkaz pojištěnce a odevzdá ÚP VZP. Pokud se zaměstnavateli nepodaří průkaz odebrat, protože bývalý zaměstnanec průkaz ztratil, nebo se k zaměstnavateli vůbec nedostavil, sdělí zaměstnavatel tuto skutečnost územnímu pracovišti VZP.

Ну да, так и выходит. Я правильно понимаю, что в этой ситуации все шишки на бухгалтерию, которая не отгласила?

Так, да не так ... Тут похоже ответственность работника тоже есть ...

Zaměstnanec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně zmíněné skutečnosti neprodleně sám, zjistí-li, že jeho zaměstnavatel svoji povinnost nesplnil, nebo pokud údaje svému zaměstnavateli nesdělil.

Pojištěnec má dále povinnost:

• vrátit do osmi dnů své zdravotní pojišťovně průkaz pojištěnce při zániku zdravotního pojištění (při ukončení trvalého pobytu na území ČR nebo v důsledku skutečnosti, že osoba bez trvalého pobytu na území ČR zde přestala být zaměstnancem), při změně zdravotní pojišťovny a při dlouhodobém pobytu v zahraničí (viz Pobyt v zahraničí) Vrátit průkaz je pojištěnec povinen i v případě výdělečného pobytu v jiné zemi EU (bez ohledu na jeho délku) či změny své osobní nebo rodinné situace, která ovlivňuje nárok na zdravotní pojištění (např. přestěhování, tedy přesunutí skutečného bydliště do jiného státu EU).

Ок, пусть так. Но я ходила в ВЗП в прошлые годы, и говорила что я в декрете, но они отвечали что в системе ничего нет и за вас должен нагласить работодатель. То есть я со своей стороны ходила и добивалась правды, но ВЗП тоже промолчали.

Фразу не поняла, что значит ничего нет в системе? по поводу чего? того что вы застрахованы или того что вы не застрахованы? 

Не было информации в взп, что я в декрете, они получается не знали этого, и одновременно не получали за меня отчисления ... и все хорошо было 4 года

Требуйте от бухгалтерии  (или с работодателя) все что они посылали в страховую по поводу вас. Еще можно пойти в ВЗП и взять выписку - informace o pojistneci a o prubehu pojsteni  там должна быть вся ваша история, по крайней мере будет видно когда вас пригласили, когда отгласили и т.п.

Хорошо, спасибо

Если ВЗП говорила, что у них нет данных о вашем декрете, это был сигнал бежать к работодателю. И сразу пишете, что ВЗП промолчали.

Допустим, но тогда всем нужно быть юристами. Карточку дал работодатель, назад не попросил, давал каждый год. Откуда мне знать что надо ее возвращать? Причем все говорили вокруг что все хорошо

Ну как бы да, лучше понимать что происходит с точки зрения законов, это не сложно, и не обязательно быть юристом, достаточно почитать общедоступную информацию и знать свои обязанности и права по закону.

Потому как оправдание — а мне вот сказали ... это не оправдание совсем. 

Т.е. то что работодатель не сообщил это одно ... а то что вы не возвратили карточку и не известили страховую, что уже не имеете права на страхование, это ваша вина похоже.

Но я не юрист, конечно, лучше в таком тяжелом случае консультироваться с адвокатом.

Случай действительно тяжелый. Думаю, что Ваш работодатель заплатит мизерный штраф, что во-время не нагласисл. ВЗП умоет руки, бухгалтера вряд ли понесут какую-то ответсвенность , а Вы, поскольку имеете лишь ВНЖ должны будете заплатить всю сумму.  Вы должны были после ухода (окончания договора и т.д.) приобрести коммерческую ВЗП, а поскольку, я так понимаю, у Вас вообще не было страховки никакой, то пользовались Вы услугами бесплатно, за которые теперь потребуют возмещения. Ужас конечно....боюсь у Вас замкнутый круг...

За несообщение работодателю штраф 200 тыщ крон ... должен бы быть.

Да, с радостью купили бы коммерческую, так и планировали, но пришла карточка ВЗП, и решили что все таки имеем право по закону, что кстати и  подтверждали бухгалтера.

А почему думаете бухгалтера умоют руки?

С бухгалтерии — пусть покажут все что по поводу вас отправляли в страховую. Там же должны каждый месяц документы посылать, если не ошибаюсь.

Они могут сказать, что Ваш работодатель их не предупредил, а за остальным они следить не обязаны. Все предприниматели тут несут ответственность за предоставленные или не предоставленные документы. А бухгалтера их только «учтуют». 

О какой сумме идет речь? 

Кстати, да, ТС, уточните, если не секрет. Я у ВЗП оформила доступ к просмотру своего счета, посмотрела, сколько за меня они оплатили за все эти годы. Так там какие-то копейки в сравнении с тем, что я плачу за страховку. Только роды обошлись в 30 тыс крон, а так по 2-3 тысячи крон в год за посещение терапевта и гинеколога.

Речь идет о чуть более 300 тыс — это на словах с побочки. Точная сумма пока не известна, потому как на прошлой неделе послали требование письмом, пока жду.
У врачей была не часто, но были операции.

Если понадобится адвокат обращайтесь , мне не жалко ))

Подскажите, плиз, как оформить доступ к просмотру своего счёта ? Спасибо 

Вот тут можно посмотреть https://www.vzp.cz/e-vzp/moje-vzp

Можно  вопрос, а Как Вы оформили доступ ксвоему  счет?, как-то раз  заикнулась, а так они так  ответили, что даже продолжать не захотела.

идете по ссылке, что вам дали, делаете учет, ждете по почте код, вводите код, активируете. Готово

Да, все было относительно просто и автоматически. По ссылке вся последовательность, никуда ходить не надо, только на финальном этапе дождаться письма по обычной почте.

Я имею ввиду есть ли смысл обращаться к адвокату. . .  У меня была похожая ситуация, речь шла об одном годе, виновата была бухгалтер.  Мой адвокат решил это за 2 дня. но стоимость адвокатской услуг может быть 20 и 30 тыс крон.  Поэтому и спрашиваю о какой сумме идет речь 

Как общается, сообщает фирма ВЗП список женщин, которые уходят в декретный отпуск, не знаю, но фирма могла эти данные сообщить ВЗП. На этом кончается обязанность фирма, т.е. сообщили. ВЗП могла эти данные получить, но она не могла вас занести в список людей (беременных), за которые страховка платит государство, так как у вас не было чешское гражданство, не было ПМЖ. Никто потом не интересовался вами. Ведь вы сама написала, что в ВЗП вам сказали, что вас нет в списке беременных, государство за вас страховку не платило. А фирма, вы  были в декретном отпуске, зарплаты не было, так что, во всех случаях они платить страховку не могли. Рассуждая таким примитивным способом, получается, что страховку вы сама должны была платить. Успехов.

ВЗП для вас посылала карточку в фирму, так как в ВЗП  не было отмечено, что вы в декретном отпуске,  считали вы  работаете, а  фирма вам пересылала эту карточку, так как фирма считали, что вы в нормальном декретном отпуске.  Эта карточка нужна всем, если идете к врачам, так надо показать эту карточку.