Откройте живностенский лист и работайте на него. Можно работать на догоду о проведении праци. Я тоже подрабатывают в декрете. Насколько я знаю работать можно где угодно и как угодно, главное, чтобы была в силе ваше главная цель прибывания. 

спасибо! вроде и я так знаю, но хочется быть уверенной

Чтобы быть уверенной, звоните в полицию или идите на информацию и узнавайте.) Мне так говорили, когда я меняла визу со студенческой на бизнес.  У вас декрет, поэтому лучше узнать позвонить. Вообще если декрет является основанием для продления внж, если да, то проблем не будет. 

да, позвоню или схожу... спасибо!

Если у вас все еще mateřska dovolena, то можете работать даже в той компании с которой у вас бессрочный контракт, только по другому (временному) контракту и на другой позиции. А если у вас rodičovska dovolena, это уже не имеет значения, главное здесь ребенок не должен посещать детское учреждение (ясли, садик), спонсируемое государством. Можно только несколько часов в неделю, иначе перестанут вам платить пособие. 

Ага, спасибо! Про сад я поняла. Но это, наверное, касается ребенка, на которого платят пособие, верно? Но меня больше волнует, чтобы при продлении ВНЖ в мин.ин.дел не решили, что раз я подрабатываю в другой компании, то мой основной контракт уже не настолько «важный», чтобы быть основанием для моего дальнейшего пребывания в Чехии :) 

И смотрите, какой контракт подписываете. Выгоднее всего ДПП (дохода о проведени праце), менее выгодная ДПЧ (дохода о працовни чиности).

А чем выгоднее один и менее выгоден другой?

ДПП — если зарплата меньше 10 тыс, то вы не платите здравотни и социални пойиштени, платите полько дань.

ДПЧ — не можете работать более 20 часов в неделю, если зарплата больше 2, 5 тыс, то нужно платить социальни, здравотни пойиштени и дань. У меня был такой контракт и 40 процентов моей зарплаты(подработка) уходило.

http://www.penize.cz/kalkulacky/kalkulacka-dpp-dpc

спасибо большое!

Я бы уточнила у адвокатов. Потому вы можете работать (на договор) только при наличии разрешения на работу, которое делается для каждого работодателя отдельно.

Не знаю как это происходит в случае DPP, но про живностяк —  почти уверена, что можно.

да, Вы правы, надо бы уточнить, про разрешение на работу особенно...

Здравствуйте! Подскажите, полжалуйста, мне в решении вопроса. Я работаю по трудовой карте, беременна. Скажите, что будет, огда я уйду в отпуск по уходу за ребенком и срок моего трудового договора истечет? Могу ли я просить о его продлении работодателя или мой отпуск будет прямым основанием для законного пребывания в ЧР. Если поняли, что я имею в виду — ответьте, пожалуйста!