Добрый день, форумчане! Очень нужен Ваш совет. Потому что в Праге совсем не давно, не к кому обратиться, а бухгалтер говорит: ищите ответы на форумах... Возможно эти вопросы уже задавали, но я переживаю, ведь каждый год меняются законы.
Я прилетела в Прагу в январе 2016 по предпринимательской визе. У нас s.r.o. С 25.01.16 уже приступила к работе. Сейчас беременная, работаю, плачу здравотку и социалку каждый месяц. ПДР мой врач говорит 25.10.16.
Вопросы:
1) Матерская, я так понимаю не положена, т.к. не отработала 280 дней. Верно?
2) Родичевский приспевек — положен ли он? Если да, когда нужно подавать документы и как это правильно сделать?
3) Может есть контакты бухгалтера, с удовольствием начну сотрудничать с новым толковым бухгалтером?
4) Когда я обязана официально уйти в декрет (за какое время до родов) по законам Чехии? Должна ли известить социалку?
5) Платить ли потом мне налоги — здравотку и социалку? И как быть с продлением визы, если по-логике должно оплачивать государство налоги, пока женщина находится в декрете? Ведь я не могу менять цель прибывания — предпринимательство.
Спасибо огромное, очень жду ответа!
Добрый день.
1) Приспевек в матерстви получять не сможете, к сожелению.
2) Что бы оформить и получать родичевский нужно прожить в ЧР минимум 1 год. Так что подать сможете только в юанваре 2017.
По всем остальным пунктам девочки вам подскажут (я не разбираюсь в визах)))
Спасибо, это тоже важная инфо!
Извините, не по теме, а Вам визу по предпринимательству открыли с первого раза и в 2016, просто все говорят, что с 2011 это не реально стало сделать? Спрашиваю, потому что саму волнует этот вопрос.
Я подавалась летом 2015, а открыли аж в начале января 2016, было 4 собеседования и очень тяжелые. Слава Богу, открыли с первого раза. Меня тоже предупреждали, что много отказов. Все документы у меня были легальные, фирма действующая. Я так понимаю отказы ставят в основном тем, у кого фирма нулевая или с неправдивыми справками из банка или другими «неофициальными» документами.
Спасибо большое Вам за ответ!
2. добрый день, а с какого года такой закон, я когда родила вообще не имела в чехии никаких документов(немецкий вид на жительство), как только получила вид на жительство сдесь, это было где то через 3 месяца сразу же получила Rodicovsky prispevek. А у подруги была ситуация как у девушки, тоже предпринемательская виза, и тоже меньше года, но и она получила.
Cizinci mimo zemí EU musí pro nárok na rodičovský příspěvek splňovat
stejné zákonem stanovené podmínky jako občané ČR. Podmínka trvalého
pobytu je u těchto občanů splněna po uplynutí doby 365 dní ode dne
hlášení na území ČR.
Напишите мне в ЛС, будем разбираться с вашим вопросом, работаю бухгалтером 5 лет))
Спасибо, пишу :)
А это для автора поста
http://www.cicpraha.org/cs/socialni-poradenstvi/manzelstvi-narozeni-ditete-rodina/socialni-zabezpeceni-matek-cizinek.html
Спасибо, ознакомлюсь обязательно.
http://www.penize.cz/materska-dovolena
http://www.penize.cz/rodicovsky-prispevek
Там много информации.
4. — 6-8 недель до ПДР, формуляр заполнит врач и бухгалтер
5. Здравотка и социалка — не налоги.. Вы путаете наверное с zalohy — месячные отчисления. А налоги государство не обязано оплачивать.. По идее соц.и здрав. страхование будет платить государство, меняйте бухгалтера и уточните у него. Для визы главное — отсутствие задолженностей, и уже не важно, кто оплачивает, а в декрете Вы имеете право быть.
Спасибо за ответ, но интересен тот факт, как быть, если родичевский приспевек мне пологается аж с конца января 2017 (когда я год пробуду тут), а до этого момента — как быть с ежемесячными отчислениями (здравоткой и социалкой), если ребенок родится в конце октября 2016? Я еднатель s.r.o. Сейчас для продления визы от меня потребовали не только документы, подтверждающие отстутствие какой-либо финансовой задолжности, а документы показывающие мои доходы и доходы членов семьи, проживающих со мной.
Я не специалист по этим вопросам, Вам нужно узнать у кого-то, кто в курсе, тем более, что каждый год какие-то изменения. Может быть придется поднять зарплату мужу, чтобы покрыть минимум на семью, если у Вас сейчас минимальные отчисления. Но это только догадки.
Спасибо за советы в любом случае, они очень важны!
Пособие пособием, но оно не зависит от отчислений на соц. и здрав. Вы находитесь в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком. Пока не выйдете официально на работу, соц. и мед. страхование за вас платит государство. Факт выхода на работу сообщает на здравотку работодатель (ну ваш бухгалтер, в случае еднателя). Задолженности не будет, со дня выхода в декрет вы ничего сами не платите. Ну а дохода у вас не будет, пока социалка не признает пособие.
Спасибо Вам так же за совет!
сходите в pracovni urad по месту жительства — там вам все подробнее раскажут
матерская, если имеете в виду доволена, по логике вещей берется вами самой — вы же на себя работаете, я так поняла...
родичевский должны дать, все формуляры возьмете на указанном уржаде, подаваться после родов. ваш бухгалтер должен заполнить форму о выплатах вам
Спасибо за рекомендации! Очень важная каждая информация! :)