Извините, не по теме. Но, мне кажется, что сейчас вы обидели многих продавцов назвав их -продавщицами. 

прошу прощения у всех мужчин :) стереотипы сильны, пепочему то даже в голову не пришло

Есть страховка на случай, если сделаете  ущерб при работе. Эта страховку делают работники разных профессий.

я не о таком ущербе, я скажем так по — мелочам

Эти вопросы надо узнавать у хозяина магазина, возможно , что в договоре  определены эти мелочи.  А конкретно о каких ошибках-мелочах   пишете. У нас конкретно был случай, правда в типографии, ответственный работник сделал ошибку при печати книг.  Заказчик книги вернул, работник должен был заплатить за этот брак.

так вот хозяин и интересуется :))

просто у нас каждый день что -то , девушка по ххорошему знакомству, вчера например, в присутствии моего мужа предложила продать покупателю две батарейки со скидкой, хотя эта скидка не подразумевалась вообще, после этой скидки вообще было не понятно, зачем это было продавать, оставить на складе было дешевле. Что-то забыть, перепутать, это вообще на порядке дня, хотя 7 месяц работает.

у вас железное терпение)))

Девушку брали на работу без испытательного срока, сразу на постоянную работу? По-моему, избавиться от такой работницы непросто. Какие-то рабочие обязанности она должна выполнять, не выполняет, так уволить ,  цены товаров устанавливаете вы, а не работница.  Лучше спросить у юриста, как вам правильно поступать.  Некоторые адвокаты бесплатно советуют по разным вопросам т.е. обратиться к адвокату и только спросить. На сайте одной «адвокатной» канцелярии я видела специальное окошко, где можно спросить. Разные случае описываются в законе :http://www.legalsk.cz/clanek/porusovani-pracovnich-povinnosti-zamestnancem

Мои советы, так это относится к маленьким магазинам, может быть и только один продавец. Но работник  работает на основании каких договоров с хозяином магазина. В случае необходимости , при конфликтных ситуациях советуются и с адвокатом. Предполагаю, что речь идет о магазинчике, куда посадили девушку-продавщицу, никакие вопросы рабочей дисциплины не были определены, так никакой адвокат не нужен.Мои советы были для тех, где работают на основании трудовых договоров. Договоры бывают разные.

в целом си уацию я поняла, но опыт первый , поэтому ошибки неизбежны и с нашей стороны. Девушка на бригаде, официально, Хотели HPP делать, но что то страшновато....

В заключении этого закона пишут о том, что к такому работнику нет доверия.
Povinnosti plynoucí z předpisů, které se vztahují k zaměstnancem vykonávaní práci, patří k základním povinnostem zaměstnance a představují ve své obecnosti jakýsi základní mravní požadavek kladený na každého zaměstnance. Jestliže dojde k porušení těchto povinností, dojde tak zajisté k narušení důvěry mezi stranami pracovního vztahu, a proto je nutno vyvodit z toho patřičné důsledky

70-100 крон, если поможет)

да, для орентации более чем! это чистого? грубого?

Чистого. Искала работу, обошла торговые точки рядом.