Т.е. у вас виза типа D. Она приравнена к ВНЖ в части прав на путешествие по ЕС.

Не надо ничего делать — гуляйте спокойно по всему Шенгену.

Супер!! Спасибо большое! 

вы с воссоединением много всего можете) даже работать

Вы точно уверены, что во всех случаях воссоединения это так?

я уверена что если человек имеет долгосрочное прибывание с целью воссоединения семьи то он имеет право официально работать

Не во всех случаях, вам про это и говорят. Смотря с кем воссоединяется.

Я недавно с этим столкнулась: может ли работать тот, кто воссоединился с владельцем ВНЖ (зеленая карта). Была в полной уверенности, что нет, нет и нет...Потом дернуло позвонить в ЦП и там они огорошили, что да, может работать.

Не, в этом отношении уже не так. Закон упростили:

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo modrá karta se podle tohoto zákona nevyžaduje k zaměstnání cizince

a) s povoleným trvalým pobytem,

<...>

<...>

l)
který na území České republiky pobývá na základě povolení k
dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny, jde-li o
společné soužití rodiny s cizincem podle písmene a) nebo c) nebo s
cizincem, který na území České republiky pobývá na základě platného
povolení k dlouhodobému pobytu,

Соответственно, если у того, с кем соединились, нет ВНЖ или трвалого, то работать нельзя. Если у того, кто соединился, нет ВНЖ, то тоже работать нельзя.

Вона чо, михалыч, еще весной вроде было, что только с теми на внж, у кого азил или замнестнанецка карта. Лениво лезть смотреть чота, я уже отдыхаю.

Хоть один здравый ответ ))) 

Ну вот, вы тогда и уточняйте, что речь идёт о пребывании, а не о визе.

Например, я получила «dlouhodobý pobyt za účelem sloučení rodiny». У мужа ПМЖ. Я официально трудоустроена и мне даже не нужно было разрешение на работу. По-моему, если бы у мужа ПМЖ не было, то тоже бы могла работать, только через разрешение на работу.

Для того чтобы работать, нужно изначально ее правильно оформить. Мне вот не повезло((( компания-провайдер, которая делала мне визу по воссоединению, облажалась и права на работу у меня нет((( нужно переоформлять или наверное при продлении можно это исправить.

у вас наверно долгосрочная виза

да, ВНЖ

Долгосрочная виза и ВНЖ — две разные вещи. 

ВНЖ получают после окончания долгосрочной визы. Не сказать уж, что это две разные вещи ;)

Можно сразу податься на ВНЖ, минуя этап долгосрочной визы. 

Речь ведь шла о возможности работать без разрешения. В этом контексте — разные.

Подскажите, что имеется ввиду под правильно оформить? А то я склоняю свою сестру к тому, чтобы она ехала не по рабочей визе ( они с мужем должны ехать на работу), а по воссоединению и на месте уже решала с работой.

уже верно ответили ниже — пока у меня долгосрочная виза без разрешения на работу я не могу работать (нас провайдер неправильно информировал с самого начала). после продления визы и получения ВНЖ можно работать. у меня это могло бы случиться в феврале следующего года.

я не стала досконально разбираться, т к работать здесь не планирую)))

с рабочей визой от работодателя — бОльшая зависимость, т к если увольняетесь, то нужно в 3 дня (если не ошибаюсь) новую получить, а то выдворят. не будет основания для пребывания здесь без новой рабочей визы.

получается лучше по воссоединению, а после продления визы, можно будет и разрешение на работу получить с ВНЖ))

я не эксперт. наверняка здесь есть люди больше об этом знающие ;)

Спасибо Вам за ответ!

Уточните, пожалуйста, что значит правильно оформить. Здесь на форуме прочитала, что работать можно, а вот про нюансы не знаю. Спасибо

Если пребываете в Чехии по долгосрочной визе по воссоединению, работать без разрешения нельзя. Работать без разрешения сможете, когда при продлении получите ВНЖ (povolení k 
dlouhodobému pobytu)

Агаа, понятно.

А получить это разрешение большая проблема или нет, если к примеру вакансия есть в базе Министерства труда с пометкой — работодатель готов трудоустроить иностранца ?

Если работодатель готов заключить контракт с иностранцем, то какая проблема? Связываетесь, резюме высылайте , обговариваете нюансы (к примеру, жилье, время действия контракта и пр.). Контракт готов- подаетесь на рабочую визу. Получаете визу, едете работать и подаете на внж.

С рабочей все понятно, спасибо, я интересовалась, если ехать по воссоединению и потом в Чехии уже получать разрешение на работу, насколько это проблематично, если вакансия есть и готовы взять иностранца. У сестры есть возможность сделать сразу рабочую визу, но имея троих маленьких детей,  мне кажется, что ей лучше ехать по воссоединению, устраивать быт, обживаться и потом выбирать   работу на месте, чтобы и график подходил и оплата.

Имеете в виду, что если получит рабочую визу, то захочет-не захочет придется работать, даже если по факту не будут устраивать условия работы? Если у нее какая-то особая специальность и уже изначально предлагают, как вам кажется, отличные условия, пусть делает рабочую. Если нет такой необходимости работать сразу по приезду, пусть подаётся на внж по воссоединению и спокойно ищет работу, работает. По долговременной визе, как говорили, работать нельзя.

Спасибо Вам за ответ! Если я правильно поняла, то если у сестры будет долговременная виза по воссоединению и даже если она будет иметь разрешение на работу, то работать все-равно не сможет, пока через полгода не получит ВНЖ? Они с мужем стоматологи и есть хорошие предложения работы. 

Нет, конечно, по визе нельзя работать. Возможно, на месте, имея визу, можно пробовать податься на рабочую. Но я о такой схеме не знаю, надо узнавать. Если уже сейчас есть достойные предложения по работе, легче и быстрее сделать визу рабочую. Кроме того, если стоматологи, то долго без работы нельзя.А если она будет подаваться по воссоединению на внж, то рассматривают, как правило, дольше. Мужу моему рабочую визу дали через месяц, нас с детьми рассматривали два месяца.Страховку коммерческую ей нужно будет покупать самой на весь  срок прибывания по внж, а по рабочей только на период до начала действия контракта, далее из зп.

Спасибо огромное за такой развернутый ответ, теперь все стало ясно :)

Спасибо. Теперь все ясно