Добрый день. Разберетесь сами http://www.platy.cz/ ?? Это сайт сравнения зарплат, исходя из отрасли, навыков и т.д. Я всегда проверяла з/пл в нашей фирме с этим сайтом. 

Проверила ЗП по этому сайту. Не соответствует оно действительности (по крайней мере в моей сфере). Они для сравнения запрашивают ваши данные. И похоже что их же используют в дальнейших сравнениях. Так как я вбивала свои данные от балды, то, вероятно, сбила им статистику. И почему-то я думаю, я не одна такая «умная» :DDD

P.S. Méně než Vy vydělává 100% všech respondentů Platy.cz. :DDDDD

Ну так, если вы данные вбивали от балды, то какую точность надеялись получить? Или я не так поняла ваше сообщение?

Вы не поняли. Моё предположение состоит в том, что средняя ЗП на этом сайте считается исходя из ЗП, указанных посетителями сайта. А кто может гарантировать, что посетители сайта все как один вводят свои ЗП честно? :DDD

Я думаю, что большинство (вводит правильно) . Задача же не поиграться с калькулятором, а понять, в рынке ли твоя зарплата. Я думаю, что тех, у кого есть время и желание просто вводить некорректные данные  не много (зачем это надо??)  и, в целом данные,  релевантны. 

Видимо, в моей сфере люди думают по-другому. Смотрите: я захожу на сайт для того, чтобы посмотреть среднюю ЗП, а не чтобы кому-то рассказать, какая у меня ЗП. Соответственно, я вбиваю по-быстрому во все поля сумму от балды, лишь бы побыстрее увидеть результат. А результат оказывается сильно далёк от реальности. Как-то так.

P.S. Вводить «левые» данные всегда быстрее, чем вдумчиво свои собственные.

Теперь поняла вашу мысль. Наверное, да. Может быть и так.

судя по тому, какой написали прумер по моей специальности — вообще какая-то лажа. у нас таких ЗП точно нет )) минимально 10 тыс больше написали прумер по Чехии... 

Зарплата зависит от того насколько компания заинтересована в человеке.  Один может получать  и 80, второй и 40. Так что. .. 

Во-во. У меня знакомая рассказывала про свою подругу, комьюнити-менеджера, которая, по сути являлась начальником над уборщицами. В иностранной компании, с зарплатой 60 тысяч крон))) 

Пример: зарплата директора филиала 80 000, зарплата подчиненного 120 000

Ну, тут она явно меньше будет,  чем в Штатах,  ((((

Менеджеры они тоже разные бывают даже в рамках одной компании.

Operations Manager, Sales Manager, Product Manager, Project Manager и т.д.  И у каждого своя специфика. Не знаю как в других отраслях, но в IT очень любят PM-ов владеющих Agile, Scrum и пр. из этой же области.

В нашей компании зп на таких позициях от 50к брутто.

Как сами себя продадите так и будет

Можете написать название должности и название компании. Можете и в личку. Есть большой опыт с телекоммуникационными компаниями в Праге;)

Я, кстати, использую всегда формулировку примерно такого содержания: у вас же есть бюджет на должность. Я готова его обсуждать :DDD И, мол, всегда хочется денег побольше — я вот сейчас назову сумму, а она вас испугает. А я может быть и на ваш бюджет соглашусь. :DDD Если это произносить с должной долей юмора и самоиронии, то никакого негатива это не вызовет. Обычно мне называли сумму сами (ну, 8 из 10 потенциальных работодателей точно)

А вообще, если человек нужный — действительно нужный — то и бюджет под него могут скорректировать. Примеры такие знаю. И лично под меня корректировали (правда, я, к сожалению, для них, да и в некотором смысле для себя: к этому моменту уже была занята в другом проекте).

Огромное всем спасибо!