Подскажите, пожалуйста, как происходит процедура устройства на работу. Я так понимаю, что достаточно зарегистрировать договор на urade prace, вакансия не должна висеть 2 месяца и с этим договором работник идет в полицию на изменение цели визы. Есть ли какие-нибудь нюансы? Можно ли сделать договор с первого июля, а зарегистрировать его раньше? Могут ли быть проблемы, если фирма, принимающая на работу, совсем маленькая? Заранее спасибо за ответы
Вход
Email
Пароль
Нет учетной записи? → Создать аккаунт очень легко
Забыли пароль? → Восстановите доступ
Забыли пароль? → Восстановите доступ
При наличии чешского диплома сам работник ничего делать не должен, а его работодатель просто подаёт oznámení úřadu práce, в котором указывает, что в соответствии с zákonem o zaměstnanosti § 98 o) разрешение на работу не требуется. Oznámení можно подать заранее, с этим проблем нет, ибо всё рано указывается datum nástupu do zaměstnání. Размер фирмы роли не играет. С договором работник идёт в полицию и заполняет анкету на изменение цели пребывания, только идти нужно после начала действия договора, в этом случае заранее ходить нельзя.