могу заблуждаться

1) можете увеличить RP, если Ваша зарплата позволяет, если она была достаточно высока

2) Вы с RD перейдете на MD с той же суммой, что была с первым ребенком , по крайней мере я поняла так

Спасибо! Волнует больше первый пункт, пойду выяснять, если могу воспользоваться этой возможностью. Сейчас хоть какие деньги не окажутся лишними:)

Rodičovský příspěvek nesmí být vyšší než 70 % předchozího výdělku a měsíčně nesmí činit více než 11 500 Kč. Takto vysoký rodičovský příspěvek dostává rodič s měsíční mzdou 16 500 Kč a více. Výši rodičovského příspěvku je možné změnit, a to jedenkrát za tři měsíce.

Можно, если была достаточно большая зарплата. Можно также донести документы о зп мужа, если своей не хватает.

Добрый день. По первому пункту: да, можете увеличить RP, максимум до 11 500. Я в прошлом году так делала но мне не успели все выплатить.  Второго ребенка родила в марте. Деньги на первого получала до мая, пока не подала доки на второго. Потом за первого 2 выплаты пришлось вернуть ( сняли с денег за второго).

А что, после рождения второго ребенка, если первому еще не исполнилось 3-х лет (мы на 3 года растянули выплаты), выплаты на первого прекращаются? Я думала, будут какое-то время платить за двоих... 

Нет, платят только на младшего.

Александра, вопрос, вы говорите, 2 выплаты пришлось вернуть — как это происходит, вам позвонили из социалки и попросили перечислить на их счет такую-то сумму? У меня сейчас похожая ситуация — родились вторые дети (двойчата), старшей сейчас 2, 5, я за нее пока получаю родичовский + ппд за вторые роды, мне нужно куда-то сообщить, чтобы перестали платить родичовский за старшую или в социалке эта информация уже есть и они сами мне прекратят платить? 

Если вы еще не сообщили на социалке, что родилась двойня, то сделайте это в ближайшие дни. Тем самым платить деньги на старшего ребенка вам прекращают, и начинают платить сразу на младших (если не получаете ППМ).

Если ваша зарплата недостаточно высокая, можете показать зарплату мужа.

Спасибо всем! Оказалось не все так просто:) Боюсь, моя официальная зарплата(да и мужа) не позволит мне намного увеличить выплаты RP. Придется вскоре навестить свою любимую тетю на UP)) Всем хорошего дня!

по второму пункту точно ДА, сама с этим столкнулась. Еще можете получить помощь 10 000 на рождение второго ребенка (porodné), при невысоких доходах. Мне не удалось получить остаток денег, выплачиваемых на 1-го ребенка. 

А что, после рождения второго ребенка, если первому еще не исполнилось 3-х лет (мы на 3 года растянули выплаты), выплаты на первого прекращаются? Я думала, будут какое-то время платить за двоих...

Платится только на самого младшего ребенка в семье. Если после рождения второго ребенка вы захотите еще брать деньги за первого — эти деньги потом придется вернуть.

Ого, грустно.... српсибо за информацию

1. Да, можете до 11500 если зарплата позволяет. 

2. Вы уходите из декрета в декрет. Порядок действий. Получаете у Г бумагу для работы с указанием с какого числа будет матерска обычно 34 недели. Отдаете бумагу работодателю (я сама относила на социалку, но бухгалтер отправлял им еще одну бумагу) идете на ураржад праце и говорите с какого числа матерска и они перестают платить родичовский на первого ребенка а Вы начинаете получать матерску на второго (у меня к стати она оказалась немного выше, чем на первого) а потом за пару месяцев как закончится матерска берете на социалке бумагу о сумме матерске и оформляете на уржаде праце родичевский приспевок на второго ребенка

Можете уточнить, на какой именно социалке надо брать бумагу («берете на социалке бумагу о сумме матерске»)? По месту работы? Спасибо. 

Я была по месту работы в Праге 8, вот список других филиалов:

http://www.cssz.cz/cz/kontakty/krajska-a-okresni-pracoviste/praha/

Надеюсь, ничего не изменилось с тех пор.

А матерска разве не 28 недель?

Так и есть вроде, 28 недель. Но на MD необходимо перейти за 6-8 недель до предполагаемой даты родов. 

Чтобы получить PPM нужно платить немоценске поиштени минимально 270 дней за последние 2 года.

http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/penezita-pomoc-v-materstvi.htm

Вот тут ещё информация http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/nejcastejsi-dotazy/nejcastejsi-dotazy-nemocenske-pojisteni.htm, кое-что оттуда скопирую в ответ.

Momentálně jsem na rodičovské dovolené s dvouletým dítětem. Pokud bych otěhotněla, ještě než opět nastoupím do zaměstnání, nebudu mít v rozhodném období žádný příjem. Z čeho se mi vypočítá peněžitá pomoc mateřství? Od ukončení VŠ (před 10 lety) jsem zaměstnaná u stejného zaměstnavatele.
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství se posuzuje ke dni vzniku sociální události, tj. nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. Peněžitá pomoc v mateřství se stanoví z denního vyměřovacího základu a určí se tak, že se vyměřovací základ pro odvod pojistného na sociální zabezpečení (dále jen „započitatelný příjem“) zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období, který se sníží o tzv. vyloučené dny.
Rozhodným obdobím je 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, v němž vznikla sociální událost, tj. nástup na peněžitou pomoc v mateřství. Podmínkou je, že v takto stanoveném období je započitatelný příjem a započitatelné dny (tzn. jiné než vyloučené dny). Není-li splněna výše uvedená podmínka, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž je jak započitatelný příjem, tak alespoň 30 kalendářních dnů, kterými se tento příjem dělí.
Nelze-li určit předchozí kalendářní rok, který obsahuje započitatelný příjem a současně alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž by se dělil tento příjem, je denním vyměřovacím základem započitatelný příjem, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl za kalendářní den v kalendářním měsíci, v němž vznikla sociální událost.
Budete-li přitom na tuto další PPM nastupovat do 4 let věku předchozího dítěte, je zaručeno, že tato další PPM nebude nižší než Vaše předchozí PPM. Dle § 19 odst. 3 ZNP se totiž za denní vyměřovací základ (dále jen DVZ) u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikne nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, považuje DVZ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než DVZ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství (§ 19 odst. 3 ZNP)

Nyní jsem na mateřské dovolené, na kterou jsem nastoupila 26. 5. 2015. U svého zaměstnavatele jsem ukončila pracovní poměr dohodou, k 25. 5. 2015. Pokud bych po ukončení rodičovské dovolené (cca za 2, 3 roky) nastoupila na druhou PPM, mám na ní nárok a v jaké výši?
Nárok na druhou peněžitou pomoc v mateřství z titulu předchozího zaměstnání Vám nevznikne. Mohl by Vám vzniknout totiž pouze v tom případě, pokud byste nastoupila na druhou peněžitou pomoc v mateřství ještě v ochranné lhůtě, tj. 180 dnů od skončení zaměstnání, resp. do této lhůty by musel připadnout osmý až šestý týden před očekávaným dnem porodu. Ve Vašem případě Vám bude náležet pouze rodičovský příspěvek ode dne porodu (pokud nevstoupíte do jiného zaměstnání, které by Vám založilo účast na nemocenském pojištění). Rodičovský příspěvek není v kompetenci České správy sociálního zabezpečení. S dotazy týkajícími se rodičovského příspěvku je třeba se obracet na úřady státní sociální podpory, jimiž jsou Úřady práce, které jsou plátci této dávky.

Еще раз всем спасибо! Примерно разобралась, что к чему. В общем, не избежать всей этой суеты с бумагами. Но хлопоты все-таки приятные))

Расскажите, пожалуйста как в итоге решилась ваша ситуация? Удалось ли получить оставшиеся выплаты на первого ребенка? И куда бежать в первую очередь на соуиалку или працовний?