Про декретный отпуск в Чехии

Всем привет. Скажите пожалуйста кто работал в Чехии на заводе во время беременности когда вас ваш Г отправил в декретный отпуск (на какой неделе). Везде написано за 6-8 недель, но знакомая ушла с двойней в 4 месяца и 2 недели. Вроде как нельзя потом, шум, пыль да и 8 часов на ногах. У своего врача забыла уточнить и теперь месяц ещё ждать когда на приём

dikysya926 · 13 августа 2020, 15:54
1392
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться

Декретный отпуск так и есть за 6-8 недель, ранее — это больничный. Врач должен бы был спросить про характер вашей работы.

Показать все

Медсестра спросила на последнем приёме а врач ничего не сказала, но она мне то и не очень нравится ей помоему все фиолетово. Значит я так понимаю нужно самой подымать этот вопрос. Просто интересно как у других было, ведь потом и живот растёт, травмоопасно все таки у меня безпрерывное производство все таки

Показать все

конечно, подымайте и настаивайте. жена коллеги работала в пекарне, так практически сразу отправили на больничный. а вообще если врач не нравится, лучше его сразу менять..

Показать все

Ой та хотела но не на кого и менять, а ездить в другой город вообще не с руки да и в положении сложно мотаться, спасибо за ответ, вот и у меня жарко на фабрике, да и работа не из лёгких, не присесть ни отдохнуть и много ходить приходится. Значит так и сделаю буду настаивать, нет на больничный пойду уже от терапевта, он то вроде нормальный с пониманием6

Показать все

Вам должен написать больничный гинеколог. И с больничным Вы должны сидеть дома, Вам врач напишет только «прогулки», в это время Вы можете пойти в магазин и тд.

Показать все

Я была беременна двойней и мой гинеколог отправил меня на больничный т.к. я работала в химчистке. Я сказала гинекологу. что там химия и он без разговоров оформил. Настаивайте.

Показать все

Ого поняла спасибо, значит это я не права что промолчала, возле меня тоже находится сепарация, да и вообще завод связан с кожей и резиной, так что тоже химии хватает, да и шума с пылью. Я просто подумала что они сами знают, в страховке то указано где работаю и кем, но видимо не правильно подумала

Показать все

А с какой недели пошли на больничный?

Показать все

6-7 уже точно не помню

Показать все

Ого хорошая Г у вас

Показать все

хороший. клевый дедечек

Показать все

Ахаха поняла повезло вам значит я за свою Г такого сказать не могу

Показать все

У Вас же серьезнаная причина. приукрасьте немного...

Показать все

Да вы правы, вот сейчас как раз и думаю что сказать, здоровье малыша прежде всего. Жаль что раньше не знала что так можно, думала они сами скажут когда и что все так работают а оказывается что можно и по другому

Показать все

Не знаю, где Вы работаете, но быть беременной не значит сразу идти на больничный, Вас могут просто перевести на другую «невредную для здоровья» работу.

Показать все

У нас на заводе такой попросту нет, как минимум это 8 часов находится на ногах что уже нельзя при беременности, я уже не говорю о том что там химия, шум и пыль

Показать все

Понятно. Посмотрите, чтобы у Вас по времени было достаточно отработано для декретных...

Показать все

Спасибо, я год отработала и два месяца. Я же думаю этого точно достаточно?

Показать все

Или ещё нужно отминусовать больничный за это время и отпуск?

Показать все

Нет ненужно ничего, вы уже имеете на декретный отпуск, отпавляйтесь к свому гинекологу и скажите что плохо себя чувствуете, невыдерживаете на ногах уже по 8 часов и хотите больничный, она вам оформит на 14 дней и даст 6 часов на день на прогулки время вас сама спросит какое указать, вы относите на работу через 14 дней приходите к ней и продолжаете опять и опять отнесете на работу а дальше приносите декретный а больничный закрываете, можете и на первом месяце идти

Показать все

Если у вас на заводе подходящей для женщины в положении работы нет. То вы останетесь дома и получаете зарплату как и все кто работает .

Показать все

Спасибо поняла

Показать все

Zaměstnavatel vám musí přizpůsobit i pracovní dobu tak, abyste nevykonávala noční práci. Dále máte například právo na to, aby vám zaměstnavatel na pracovišti přiměřeně přizpůsobil prostory pro odpočinek.

Показать все

С двойней и более уходят на матерскую доволегу раньше . Где то это прописано. Если один ребенок, то за 6-8 недель. Но можно уйти на больничный когда угодно. Но ещё по закону если вы хотите, то работодатель обязан дать вам такую работу которая не вредна, то есть предоставить другое место. Если он не может, то вы спокойно можете остаться дома и получать 100 процентную выплату

Показать все

Не знаю как сейчас, я с двойней уходила на доволену как и все в 32 недели беременности, при том у меня была назначена дата кесарева в 36, 4. По факту ушла за месяц до родов. Но у меня была административная работа.

Показать все

И ещё ...если работодатель вас принуждает взять больничный ссылаясь на, то что у него для вас нет щадящей работы, то он нарушает закон ! Он не имеет право принуждать вас взять несхопенку. Он обязан вам предоставить другое место работы, отвечающее вашим требованиям учитывая ваше положение

Показать все

Используйте пожалуйста правильную терминологию — работа предоставляется в соответствии квалификации, не «требованиям», не буду объяснять, это каждому понятно... следующий факт — если нет такой работы, работодатель может оставить дома рабочего на «překážkách» за 60% зп, это меньше чем больничный.,,

Показать все

Спасибо большое, поняла

Показать все

Těhotná, kojící žena nebo matka do 9 měsíců po porodu, která byla převedena na jinou pracovní pozici bez svého zavinění a kvůli tomu u ní došlo ke snížení příjmu, má nárok na vyrovnávací příspěvek z dávek nemocenského pojištění. Ten by měl vyřešit rozdíl mezi původním příjmem a příjmem po převedení.

Показать все

Не объясняйте мне пожалуйста законы, я их знаю, живу достаточно долго. Только мы говорим о разных вещах — Вы о требованиях, я о квалификации.., и ещё о зарплате- не считаются премии и «přesčasy», учитывается «оклад», и многое зависит от работодателя- некоторые очень хорошо умеют объяснить, что лучше с ними не спорить.

Показать все

Může se ale stát, že zaměstnavatel nebude moci těhotnou zaměstnankyni na jinou práci převést. V takovém případě zůstane doma se 100% náhradou mzdy

Показать все

Поняла спасибо большое з разъяснение, не знала этих нюансов

Показать все

Вход

Email


Пароль


Нет учетной записи? → Создать аккаунт очень легко
Забыли пароль? → Восстановите доступ