Буду признателен за помощь, все подобные темы уже стары.
1) планирую переезд по трудовой карте. Мне предлагают услугу по организации сего действия: подготовку документов и получение трудовой Карты — 1500 евро. Далее ежемесячная плата по 7000 kr ( налоги и отчисления с моей «зарплаты»
Не подскажите, какая минимальная сумма заработной платы сейчас на человека. Если я правильно понял, то моей зп должно хватать на двоих, чтобы жена могла по воссоединению приехать?
Да почему на мошенников, если делается фиктивное рабочее место, все расходы естественно платит тот кто таким образом переезжает, т.е. по бумагам, конечно работодатель платит, фактически — фиктивный работник.
С трудовой картой вы должны трудится. Вам ее не продлят если у вас работа, слесаря на заводе, а вы в это время в другой стране сидите. Не думайте, что в министерстве сидят идиоты.
А что с визой по воссоединению ? На минималка вам никто лену не даст воссоединить.
Ездить туда и обратно- все зависит от вашей трудовой карты, на какую должность она будет. Но если это минималка, но я не вчера, что такая работа предусматривает командировки. У вас отпуск по закону 24 рабочих дня. Это можете ездить. Дальше — за свой счёт, но не забывайте что потом на проболенее опять подавать финансы. Взять больничный и уехать — это нереально, э и мошенничество.
А в чем проблема найти нормальную легальную работу?
Вот честно. Вы лучше бы написали больше информации, а то не понятно что и советовать.
1. Язык на реальной работе учится быстрее.
2. Все равно если даже вы тут лично будете искать работу, все равно этапы тактные- работодатель должен открыть под вас рабочий вакансию, ее одобряет мин труда и так далее.
3. Проверьте, имеете ли вы право поменять рабочую карту через полгода. Нет ли там условия, что тип пребывания нельзя менять год или два.
4. Какая у вас вообще специальность.
5. Посмотрите на сайте( уточните тут на форуме), какие вакансии открыты.
Спасибо за ваши советы и вопросы, а информация такая:
Сын будет учиться в гимназии и играть в хоккей (этот вопрос закрыт).
Жена в РФ не работает, ну и не планируем ее трудоустраивать в ЧР, будет так же заниматься ребёнком (уроки, возить на тренировки, в школу) Но ей нужно соответственно легальное нахождение в ЧР в течении всего года
У меня есть работа в РФ, которая позволяет закрывать расходы на жизнь. Но ч бы хотел иметь легальную возможность находится в ЧР более 90 дней за пол года.
Желание естественно есть работать в ЧР и находиться там постоянно, но зарплаты для человека не знающего языка низкие, ее не хватит для закрытия фин вопросов
Поэтому и хочу найти вариант, при котором ч смогу плавно переплыть в ЧР
Вот и думаю как сделать, то ли жену по «липовой» трудовой карте отправлять, а себе делать воссоединение (сменить цель визы с воссоединение на трудовую можно)
Или себе делать «липовую» трудовую а жену по воссоединению, что кажется логичнее, НО получается мне нельзя будет с трудовой картой летать по необходимости в РФ (деньги зарабатывать)
Работодателя можно сменить через 6 месяцев (если я правильно понимаю)
В октябре будет записываться на собеседование. Но с ним мы двигаемся совместно с гимназией (они оказывают визовую поддержку) и хоккейный клуб даст письмо с намерениями заключения контракта
По диплому, я экономист. Работал в банке, был управляющим, но в кризис банковский сектор сильно качнуло, банк закрылся, остался без работы, занялся бизнесом (отделка помещений, капитальный ремонт, сети и тд) плюс занимаюсь фин консультациями как деньги скрыть) но это все на базе законодательства РФ и не применимо в ЧР
Пока не владею чешским на хорошем уровне, но понял что это некий портал, где можно разместить инфо о фирме и услугах, которые она оказывает и ждать клиентов)
Это относится к учредителю. И к директору. Вы можете быть одним лицом)
Если вы откроете и начнете управлять фирмой удаленно, а потом вдруг решите сделать внж на основе этого бизнеса, то 99% причина отказа будет, что фирма и без вас прекрасно работает)
И это очень маленький бизнес для получения внж. Не интересный для государства.
После такой неудачи потом будет еще сложнее сюда попасть легально, так как вы останетесь в датобазе. Короче, юрист в помощь. Находят люди лазейки.
Только не забывайте что найдя нового работодателя не достаточно будет помахать предыдущему рукой и все. Надо будет подавать запрос в министерство на смену работодателя. Это несколько месяцев ожидания. Определенные требования. Минестерство может разрешить, а может нет. Я, правда, отказов не знаю. Но у меня все знакомые и муж в частности по синей карте меняли работодателя. Это немного другая история.
Еще постоянно ведутся разговоры по поводу закручивания гаек в плане смены работодателя по рабочей карте. Потому что многие переезжают из Украины по различным программам, работодатели тратят на это приличные деньги. Месяц-другой и работник уходит где слаще. Работодатели ропщут.
Уточните у «работодателя» будет ли он реально перечислять ваши налоги. Сколько будут стоить ваши продления. Просто убедитесь, что вы можете доверять дяде/тете. Обещают все красиво, по факту всяко бывает.
Так смотря какую работу ... может это спец фирма для таких фиктивных виз. Которая есть только на бумаге, платит отчисления за работников, перед государством чиста.
Да никак не проверят. Если все платится во время, подаются отчеты и тп, то кто проверять то буден маленькую фирму??? Всякие соц, финанчаки проверяют документы и перечисления, никто в офис фирмы не пойдет. Более того, даже еднатель в провепках не участвует, все делается бухгалтером.
Хорошо. Но эта же вакансия должна пойти через уржад праци. Там же надо подавать требования, объём работ и так далее. Наша фирма, когда открывала вакансии столько всего показывала, что мне не понятно как можно протащить вот таких липовых работников
Существуют фирмы, как правила при компаниях которые занимаются ведением бухгалтерии в вполне реальных фирмах.
Так вот они создают фирмы на бумаге или договариваются с своими клиентами, размещают вакансию так чтобы от неё отказывались местные (ну например требования прописывают высокие а зп низкое) и на такую вакансию берут фантомного работника, который платит пакетно за такую помощь а потом ежемесячно отчисления
Так там же тоже документы ))) что тут удивительного, если все грамотно составлено, то никаких проблем не должно быть. Проверять что либо начинают, когда есть повод ... если все чисто, то вероятность проверки стремится к 0.
Ясно. Очередная коррупция и открывшки. Вот только реально не понятно- зачем человеку весь этот цирк, зачем постить левому дяде, если работы куча и уж точно не на минималку.
Ну Потому что работы куча по определенным профессиям и далеко не все открыты для рф. А человек занимается другим делом, обеспечен и хочет жить тут. Поэтом у и ищет вариа5ты. И не будем далеко ходить. Вернемся на 10-15 лет назад. Как сюда попало большинство, теперь уже граждан?)) По фиктивным по сути фирмам. Только потом гайки закртутили. То же самое и тут. Только теперь фиктивные рабочие места. И гайки пока не закручивают.
Нет, ни в коем случае не в ваш) кстати, если бы мне не открыли студенческую, то я бы делала сро как и все) ооооо, а студентов сколько было которые отцчившись на годовых, потом покупали справки об обучении. Тоже практически все уже с пмж живут и не тужат. просто это было) тогда так, сегодня по другому. Прикроют лавочку с рабочими визами, придумают что то еще. И да, есть возможность — надо пользоваться. Какая то лавочке ВСЕГДА будет открыта. Вопрос цены только.
А с чего закрутят то?? Учитывая, что людей не хватает ... т.е. привлечение работников из-за границы необходимо. Потому как миграция идет на запад — свои едут за более высоким доходом в Германию, к примеру, а на их место надо найти тех, кто будет дешевле ... а значит с востока. Так что рабочие визы давали и давать будут. А про фиктивное — каждое занятое рабочее место дает отчисления в социалку и пенс фонд, что дает возможность существовать соц. системе пока. Чем больше таких фиктивных работников будет, тем выгоднее — на разные выплаты они не претендуют, а реальные отчисления с их фиктивных окладов приходят по назначению регулярно. Так что государству от этого ничего плохого нет, а если так, то зачем гайки закручивать ))))
Многие хотят работать официально, но чехи очень медленные, у них дефицит на рынке труда, а они такую бюрократию с получением рабочих карт развели, чешским законодателям надо пример с Польши взять, там можно приехать по безвизу и на месте легализироваться, дали бы послабления и отчислений было бы больше.
Вы наверное пишите про специалистов, на чёрную в основном не квалифицированный труд, долго ждать очереди, если работодатель не в режиме Украина, попасть в режим тоже та ещё заморочка, если фирма маленькая, вообще нереально по требованиям, вообщем чехи как бы сами не двигаются в направлении легализации, значит не сильно это волнует. Есть страны, куда самый простой, а иногда и единственный путь легализации, фиктивный брак, и ничего страшного в этом нет, если чего то хочешь, надо искать пути и делать.
Протаскивают пачками. Это целый налаженый бизнес. Главное чтобы на бумагах было все прозрачно. Обычно люблю которые этим занимаются имеют хорошие связи.
А работник все равно нелегал! Потому как обязан работать на том предприятии, которое его трудоустраивает. Ведь вакансия регистрируется на Уряде праце. И проверки таких работодателей бывают.
И более того, фирмы, котопые занимаются такими вещами имеют хороший контакт с урадом праце ))) так что их если и проверят формально, то только в плане офлормоения протокола, что «все хорошо» )))
Вот вот ))) А еще учитывая, что вообще все проверки проходят через датову схранку, то я вообще не поняла с чего вдруг у кого-то что-то должно вызывать подозрение если по бумагам все хорошо. Дальше это уже дело работника и работодателя, главное чтобы отчисления платились, а как и какую работу выполняет или нет работодатель никого не волнует.
Минималки для воссоединения точно будет недостаточно, вам нужен хотя бы минимальный доход включая расходы на семью и аренду жилья, посмотрите на сайте мвд, там есть расчет какая должна быть точно сумма. Вам же не только воссоединиться, но и продлиться нужно потом будет. Даже если у сына будет другая виза, все равно жить он с вами будет, поэтому доход на семью будут учитывать. Плюс минималку постоянно увеличивают, скоро опять планируют повысить, учитывайте это при подсчете бюджета. С поездками в Россию тоже может быть проблема, на паспортном контроле ставят печати о выезде и потом при первом продлении сразу встанет вопрос, как вы работаете, если вы постоянно в РФ. В вашем случае, возможно лучше начать с трудоустройства жены. Возможно есть смысл еще попробовать через открытие фирмы, Питерское консультсво считается самым лояльным из всех, так что возможно есть еще шанс.
Вообще планировал по предпринимательской переехать, но мне сказали, что сейчас включили квотирование, и их всего 50 на Санкт-Петербург будут давать, выбирая только бизнес планы, которые смогут принести пользу экономике или ещё чем то будут выдающимися
Слушала их как -то, они столько не правильных рекомендаций давали, и люди в комментариях им конкретно указывали на ошибки, их канал уже похож на работу посредниками.
1500 это много:) бывают люди которые 1200 делают, мы так приехали, муж платит такую же сумму налогов, я приехала по воссоединению, и всего хватило. Ещё с нами 2 семьи приехали, тоже без проблем. По поводу посольства, у нас друг сейчас в Екатеринбурге записался на подачу, на трудовую карту в январе идёт подаваться, не знаю если эта информация вам как-то поможет :) в России вроде ещё не такой проблемы с записью.
Только что проводила своих знакомых -2 фотографа и 2 оператора...ребята правда профи, не самоучки, у всех 5 лет вуза за спиной и 15 лет практики. Вот они меня тоже спрашивали — если вдруг захотим переехать, как это оформить? И ничего, кроме как варианта с фиктивной фирмой для них у меня не нашлось... они и рады бы сделать все официально, только вот кто их возьмет фотографами или операторами пока без знания чешского (хотя у них большой опыт и на ТВ). открыть ИП и официально платить налоги они не могут по закону (вернее, получить визу по ИП не могут), ООО тоже самое... Люди они творческие, по сравнению с местными — на голову выше, если не больше:)) Делать «шабашки» по типу разовой фотосъемки для русскоязычных не для них. Уверена, что после адаптации и чешского, вполне могут самостоятельно работать над разными проектами (российских звезд, фешн-показов, обложек и афиш наснимали они вдоволь). Вот отсюда и вывод: вакансию фотографа или оператора не вариант, только вакансии с низкой оплатой труда (куда чехи не пойдут), с выплатами всеми, а уж они пока и язык выучат и презентуют себя на местном рынке...
-
Только что через датову схранку пришло письмо на нового моего сотрудника, мол разрешили ему у нас работать (вакансия была на уржаде праци), новый работник-иностранец письмом отправил все доки, я получила ответ... ттт, упростили сейчас переход от одного работодателя к другому, уже радует:)))))
Извините за любопытство, на какую позицию или хотя бы в какой категории? Наши работники когда к нам переходили, мне никакой информации с УП не приходило, пришли только по поводу одного из цизинецкой проверить место будущей работы, на Счёт остальных не приходили, потом из МВ уже разрешения им прислали, от меня было достаточно только позиции зарегистрировать на УП. Интересуюсь на будущее, вдруг я не в курсе каких то тонкостей )
Нет. На датову схранку фирмы пришло уведомление, что такой-то работник выполнил все подминки и может у меня работать, но не ранее заявленной даты. Человек даже в полицию не ходил. Все доки были отправлены почтой. Очень жизнь упростили))))
Добрый вечер))!
Буду признателен за помощь, все подобные темы уже стары.
1) планирую переезд по трудовой карте. Мне предлагают услугу по организации сего действия: подготовку документов и получение трудовой Карты — 1500 евро. Далее ежемесячная плата по 7000 kr ( налоги и отчисления с моей «зарплаты»
7 тыс кр это минимальная з/п, не хватит для воссоединения, плюс у вас иждевенец
Так ребёнок по самостоятельной визе едет, по учебной
подкорректирую, 7 тыс- налоги с минимальной з/п
Не подскажите, какая минимальная сумма заработной платы сейчас на человека. Если я правильно понял, то моей зп должно хватать на двоих, чтобы жена могла по воссоединению приехать?
Минималка 13350 крон.
Да, зарплаты надо на двоих. Считайте в районе 30тыс. Ниже это очень рисковало. Вам же ещё р жильё показать надо
С минималка? А че так много? С минималка идёт примерно 2 тыс налогов.
Если платить все отчисления, что платится (в том числе часть работодателя), то да, так и получается 6 597 с минималки.
А ну да. Просто если это трудовая карта, то там работодатель должен быть. В общем все это на мошенников очень похоже
Да почему на мошенников, если делается фиктивное рабочее место, все расходы естественно платит тот кто таким образом переезжает, т.е. по бумагам, конечно работодатель платит, фактически — фиктивный работник.
А разве фиктивное рабочее место это не подвод? И вопрос — зачем? Если работы куча!
Мы же тут не моральную сторону вопроса обсуждаем ... может не хочется человеку работать на дядю, а других путей переехать нет ...
Ну да, значит будет платить другому дяде.
Все верно, место фиктивное, только для визы.
Подскажите, а есть ли требования по нахождению в стране с трудовой картой? А так же с визой по воссоединению?
Смогу ли я уезжать в рф и обратно когда захочу?
С трудовой картой вы должны трудится. Вам ее не продлят если у вас работа, слесаря на заводе, а вы в это время в другой стране сидите. Не думайте, что в министерстве сидят идиоты.
А что с визой по воссоединению ? На минималка вам никто лену не даст воссоединить.
Ездить туда и обратно- все зависит от вашей трудовой карты, на какую должность она будет. Но если это минималка, но я не вчера, что такая работа предусматривает командировки. У вас отпуск по закону 24 рабочих дня. Это можете ездить. Дальше — за свой счёт, но не забывайте что потом на проболенее опять подавать финансы. Взять больничный и уехать — это нереально, э и мошенничество.
А в чем проблема найти нормальную легальную работу?
Конечно хотелось бы найти нормальную работу, но:
Знания языка нет, и данный способ позволит пол года скажем находится в стране, язык выучить, огляделся, поискать работу на месте
Вот честно. Вы лучше бы написали больше информации, а то не понятно что и советовать.
1. Язык на реальной работе учится быстрее.
2. Все равно если даже вы тут лично будете искать работу, все равно этапы тактные- работодатель должен открыть под вас рабочий вакансию, ее одобряет мин труда и так далее.
3. Проверьте, имеете ли вы право поменять рабочую карту через полгода. Нет ли там условия, что тип пребывания нельзя менять год или два.
4. Какая у вас вообще специальность.
5. Посмотрите на сайте( уточните тут на форуме), какие вакансии открыты.
Спасибо за ваши советы и вопросы, а информация такая:
Сын будет учиться в гимназии и играть в хоккей (этот вопрос закрыт).
Жена в РФ не работает, ну и не планируем ее трудоустраивать в ЧР, будет так же заниматься ребёнком (уроки, возить на тренировки, в школу) Но ей нужно соответственно легальное нахождение в ЧР в течении всего года
У меня есть работа в РФ, которая позволяет закрывать расходы на жизнь. Но ч бы хотел иметь легальную возможность находится в ЧР более 90 дней за пол года.
Желание естественно есть работать в ЧР и находиться там постоянно, но зарплаты для человека не знающего языка низкие, ее не хватит для закрытия фин вопросов
Поэтому и хочу найти вариант, при котором ч смогу плавно переплыть в ЧР
Вот и думаю как сделать, то ли жену по «липовой» трудовой карте отправлять, а себе делать воссоединение (сменить цель визы с воссоединение на трудовую можно)
Или себе делать «липовую» трудовую а жену по воссоединению, что кажется логичнее, НО получается мне нельзя будет с трудовой картой летать по необходимости в РФ (деньги зарабатывать)
Работодателя можно сменить через 6 месяцев (если я правильно понимаю)
А ребёнка уже дали учебную визу?
В октябре будет записываться на собеседование. Но с ним мы двигаемся совместно с гимназией (они оказывают визовую поддержку) и хоккейный клуб даст письмо с намерениями заключения контракта
По диплому, я экономист. Работал в банке, был управляющим, но в кризис банковский сектор сильно качнуло, банк закрылся, остался без работы, занялся бизнесом (отделка помещений, капитальный ремонт, сети и тд) плюс занимаюсь фин консультациями как деньги скрыть) но это все на базе законодательства РФ и не применимо в ЧР
Почему неприменимо? Тут многие делают ремонты и тем неплохо живут.
Я про экономическое образование и банковский опыт.
Как раз и хочу открывать фирму ремонтную и пытаться брать заказы
https://www.nejremeslnici.cz/
Вам в помощь
Пока не владею чешским на хорошем уровне, но понял что это некий портал, где можно разместить инфо о фирме и услугах, которые она оказывает и ждать клиентов)
Спасибо
Ещё вопрос созрел. Не имея внж я же могу создать сро, и оказывать услуги по ремонту помещений ?
Можете создать. Оказывать лично как рабочий — нет. Можете быть директором.
Но не надо. Вы через такое сро потом никогда в жизни не получите внж.
А могли бы подробнее:
Почему никогда не получу внж?
Не получу если буду директором? Или к учредителю это то же относится?
Это относится к учредителю. И к директору. Вы можете быть одним лицом)
Если вы откроете и начнете управлять фирмой удаленно, а потом вдруг решите сделать внж на основе этого бизнеса, то 99% причина отказа будет, что фирма и без вас прекрасно работает)
И это очень маленький бизнес для получения внж. Не интересный для государства.
После такой неудачи потом будет еще сложнее сюда попасть легально, так как вы останетесь в датобазе. Короче, юрист в помощь. Находят люди лазейки.
Только не забывайте что найдя нового работодателя не достаточно будет помахать предыдущему рукой и все. Надо будет подавать запрос в министерство на смену работодателя. Это несколько месяцев ожидания. Определенные требования. Минестерство может разрешить, а может нет. Я, правда, отказов не знаю. Но у меня все знакомые и муж в частности по синей карте меняли работодателя. Это немного другая история.
Еще постоянно ведутся разговоры по поводу закручивания гаек в плане смены работодателя по рабочей карте. Потому что многие переезжают из Украины по различным программам, работодатели тратят на это приличные деньги. Месяц-другой и работник уходит где слаще. Работодатели ропщут.
Да, про синюю карту мне говорили, что это надежнее и проще. Какая минимальная зп по синей карте и сколько получаются отчисления? Подскажите пож
Если ничего не поменялось, то ЗП по синей карте должна быть в 1.5 раза выше средней ЗП, то есть не меньше 40 тыс. крон.
А по визе на воссоединение можно мотыляться ЧР-РФ?
Можно. Тут такое дело... найти работу без языков чтобы доход покрывал ваши расходы ну очень не просто. То есть должен быть фин запас приличный.
С минималка вам не хватит финансов привести жену. Какие деньги вы ещё будете показывать?
Могу показать необходимую сумму на счётах при подаче документов. Это проще чем рисовать зп двойную минимальной и платить ежемесячные отчисления
Ездить можно. Но жить должны в Чехии. Те больше времени проводить в Чехии
Можно, но есть ограничения сколько Вы можете находятся вне ЧР чтобы потом можно было продлиться
Не знаете этих сроков?
Уточните у «работодателя» будет ли он реально перечислять ваши налоги. Сколько будут стоить ваши продления. Просто убедитесь, что вы можете доверять дяде/тете. Обещают все красиво, по факту всяко бывает.
Продляться можно самостоятельно. Нужно чтобы работодатель бумаги нужные давал
Совершенно верно. И эти бумаги стоят денег. Не малых.
Налоги платиться будут, в чем проблема? Это же не в черную по безвизу работать, не платя ни копейки отчислений
Ну так работу же, на которую открыта эта трудовая карта кто-то делать должен? Вот тут и появляются чёрные работники по безвизу
Так смотря какую работу ... может это спец фирма для таких фиктивных виз. Которая есть только на бумаге, платит отчисления за работников, перед государством чиста.
Ну так и такие фирмы тоже проверяют? Они толпе должны показывать деятельность.
Хотя да, все упирается в вопрос- какая именно работа
Да никак не проверят. Если все платится во время, подаются отчеты и тп, то кто проверять то буден маленькую фирму??? Всякие соц, финанчаки проверяют документы и перечисления, никто в офис фирмы не пойдет. Более того, даже еднатель в провепках не участвует, все делается бухгалтером.
Хорошо. Но эта же вакансия должна пойти через уржад праци. Там же надо подавать требования, объём работ и так далее. Наша фирма, когда открывала вакансии столько всего показывала, что мне не понятно как можно протащить вот таких липовых работников
Существуют фирмы, как правила при компаниях которые занимаются ведением бухгалтерии в вполне реальных фирмах.
Так вот они создают фирмы на бумаге или договариваются с своими клиентами, размещают вакансию так чтобы от неё отказывались местные (ну например требования прописывают высокие а зп низкое) и на такую вакансию берут фантомного работника, который платит пакетно за такую помощь а потом ежемесячно отчисления
Это вам посредники рассказали?
Это предлагает юрист в Праге, который как раз работает в компании по ведению бухгалтерии
Так там же тоже документы ))) что тут удивительного, если все грамотно составлено, то никаких проблем не должно быть. Проверять что либо начинают, когда есть повод ... если все чисто, то вероятность проверки стремится к 0.
Вы думаете фирма которая таскает людей пачками не вызовет подозрений?
У кого она должна вызвать подозрение? Если в документах все хорошо и одводы платятся?
Почему в фирме столько иностранных сотрудников
И что в этом странного? У кого это должно вызвать подозрение, если эти иностранцы одобрены урадом праце?
Ясно. Очередная коррупция и открывшки. Вот только реально не понятно- зачем человеку весь этот цирк, зачем постить левому дяде, если работы куча и уж точно не на минималку.
Ну это так, риторический вопрос
Ну Потому что работы куча по определенным профессиям и далеко не все открыты для рф. А человек занимается другим делом, обеспечен и хочет жить тут. Поэтом у и ищет вариа5ты. И не будем далеко ходить. Вернемся на 10-15 лет назад. Как сюда попало большинство, теперь уже граждан?)) По фиктивным по сути фирмам. Только потом гайки закртутили. То же самое и тут. Только теперь фиктивные рабочие места. И гайки пока не закручивают.
Ну так и по рабочим закрутят.
Если вы в мой бок, то мы приехали легально 11 лет назад. Без открывшему и визобаб.
Ок. Хочет человек рисковать — пусть рискует. Только через полгода будут посты меня кинули.
пока не закрутили надо пользоваться
Нет, ни в коем случае не в ваш) кстати, если бы мне не открыли студенческую, то я бы делала сро как и все) ооооо, а студентов сколько было которые отцчившись на годовых, потом покупали справки об обучении. Тоже практически все уже с пмж живут и не тужат. просто это было) тогда так, сегодня по другому. Прикроют лавочку с рабочими визами, придумают что то еще. И да, есть возможность — надо пользоваться. Какая то лавочке ВСЕГДА будет открыта. Вопрос цены только.
А с чего закрутят то?? Учитывая, что людей не хватает ... т.е. привлечение работников из-за границы необходимо. Потому как миграция идет на запад — свои едут за более высоким доходом в Германию, к примеру, а на их место надо найти тех, кто будет дешевле ... а значит с востока. Так что рабочие визы давали и давать будут. А про фиктивное — каждое занятое рабочее место дает отчисления в социалку и пенс фонд, что дает возможность существовать соц. системе пока. Чем больше таких фиктивных работников будет, тем выгоднее — на разные выплаты они не претендуют, а реальные отчисления с их фиктивных окладов приходят по назначению регулярно. Так что государству от этого ничего плохого нет, а если так, то зачем гайки закручивать ))))
Только эти фиктивные работники, работают на чёрную, получая в чёрную больше денег, чем платят налоги.
Но они хотя бы платят налоги, в отличии от безвизовых гастролеров ...
Ну так безвизу потом и на пмж не претендует.
Смотрите. И безвизу и эта схема- это подвод. Лично я — радикально против подвода
Мне чужие ПМЖ не мешают жить )))) Схема как схема, все по закону, государство никто не обкрадывает.
Многие хотят работать официально, но чехи очень медленные, у них дефицит на рынке труда, а они такую бюрократию с получением рабочих карт развели, чешским законодателям надо пример с Польши взять, там можно приехать по безвизу и на месте легализироваться, дали бы послабления и отчислений было бы больше.
Ну в том году знакомые приехали потребности визам. Все заняло три месяца максимум
Вы наверное пишите про специалистов, на чёрную в основном не квалифицированный труд, долго ждать очереди, если работодатель не в режиме Украина, попасть в режим тоже та ещё заморочка, если фирма маленькая, вообще нереально по требованиям, вообщем чехи как бы сами не двигаются в направлении легализации, значит не сильно это волнует. Есть страны, куда самый простой, а иногда и единственный путь легализации, фиктивный брак, и ничего страшного в этом нет, если чего то хочешь, надо искать пути и делать.
Пощадите чехов, хотя бы как нацию. По моим ощущениям в Чехии число иностранцев (Не считая туристов) больше, чем кореного населения.
Ну что делать) экономика диктует свои условия, по туристическим визам берут работодатели зачастую вынужденно, некому работать.
А еще возможно не могут платить все одводы ... содержать наемного работника дорого выходит
Да пока не прикроют, конечно) но законы могут меняться.
Еще раз — если по документам все хорошо, то никому нет дела до этой фирмы.
Протаскивают пачками. Это целый налаженый бизнес. Главное чтобы на бумагах было все прозрачно. Обычно люблю которые этим занимаются имеют хорошие связи.
Правда, кидают желающих тоже массово...
Зачем рисковать, если кидают.
Нуууу... кидают везде так то. Можно не рисковать никогда и остаться на месте.
А работник все равно нелегал! Потому как обязан работать на том предприятии, которое его трудоустраивает. Ведь вакансия регистрируется на Уряде праце. И проверки таких работодателей бывают.
Так в день проверки работник может и отгул взять ))) имеет право. Если по документам все в порядке, то какой нелегал то?
Вот и я о том же
И более того, фирмы, котопые занимаются такими вещами имеют хороший контакт с урадом праце ))) так что их если и проверят формально, то только в плане офлормоения протокола, что «все хорошо» )))
Вот именно) меня удивляет, когда люди знать не знают как все происходит, но страху напустят))
Вот вот ))) А еще учитывая, что вообще все проверки проходят через датову схранку, то я вообще не поняла с чего вдруг у кого-то что-то должно вызывать подозрение если по бумагам все хорошо. Дальше это уже дело работника и работодателя, главное чтобы отчисления платились, а как и какую работу выполняет или нет работодатель никого не волнует.
почему нелегал? у него все нормально по документам, на работе находится не обязан.
Минималки для воссоединения точно будет недостаточно, вам нужен хотя бы минимальный доход включая расходы на семью и аренду жилья, посмотрите на сайте мвд, там есть расчет какая должна быть точно сумма. Вам же не только воссоединиться, но и продлиться нужно потом будет. Даже если у сына будет другая виза, все равно жить он с вами будет, поэтому доход на семью будут учитывать. Плюс минималку постоянно увеличивают, скоро опять планируют повысить, учитывайте это при подсчете бюджета. С поездками в Россию тоже может быть проблема, на паспортном контроле ставят печати о выезде и потом при первом продлении сразу встанет вопрос, как вы работаете, если вы постоянно в РФ. В вашем случае, возможно лучше начать с трудоустройства жены. Возможно есть смысл еще попробовать через открытие фирмы, Питерское консультсво считается самым лояльным из всех, так что возможно есть еще шанс.
2) жена приезжает по воссоединению
Возможно ли такое?
Вообще планировал по предпринимательской переехать, но мне сказали, что сейчас включили квотирование, и их всего 50 на Санкт-Петербург будут давать, выбирая только бизнес планы, которые смогут принести пользу экономике или ещё чем то будут выдающимися
по бизнес визе шанс 1 на 10 тысяч, если только реальный бизнес с хорошими вложениями, 100-500 тысяч евро сразу готовить на него.
Конечно можно. Финансовое обеспечение, жильё, ваше заявление о том, что ее будете содержать. И все
найдите на ютубе канал А+А — ребята много полезного рассказывали о таком перезде на своем опыте, в то числе и про мошенничества и про реалии
Слушала их как -то, они столько не правильных рекомендаций давали, и люди в комментариях им конкретно указывали на ошибки, их канал уже похож на работу посредниками.
1500 это много:) бывают люди которые 1200 делают, мы так приехали, муж платит такую же сумму налогов, я приехала по воссоединению, и всего хватило. Ещё с нами 2 семьи приехали, тоже без проблем. По поводу посольства, у нас друг сейчас в Екатеринбурге записался на подачу, на трудовую карту в январе идёт подаваться, не знаю если эта информация вам как-то поможет :) в России вроде ещё не такой проблемы с записью.
Кто вам помогал? есть контакты? Русскоговорящие?
позже пришлю контакт, на 100 процентов ручаться не могу, но знаю людей которые приезжали и живут.
Можно сделать Венгерскую рабочую визу на 2 года, за месяц ! По желанию можем ее переделать на чешскую, это все намного быстрее чем ждать виду в России
Только что проводила своих знакомых -2 фотографа и 2 оператора...ребята правда профи, не самоучки, у всех 5 лет вуза за спиной и 15 лет практики. Вот они меня тоже спрашивали — если вдруг захотим переехать, как это оформить? И ничего, кроме как варианта с фиктивной фирмой для них у меня не нашлось... они и рады бы сделать все официально, только вот кто их возьмет фотографами или операторами пока без знания чешского (хотя у них большой опыт и на ТВ). открыть ИП и официально платить налоги они не могут по закону (вернее, получить визу по ИП не могут), ООО тоже самое... Люди они творческие, по сравнению с местными — на голову выше, если не больше:)) Делать «шабашки» по типу разовой фотосъемки для русскоязычных не для них. Уверена, что после адаптации и чешского, вполне могут самостоятельно работать над разными проектами (российских звезд, фешн-показов, обложек и афиш наснимали они вдоволь). Вот отсюда и вывод: вакансию фотографа или оператора не вариант, только вакансии с низкой оплатой труда (куда чехи не пойдут), с выплатами всеми, а уж они пока и язык выучат и презентуют себя на местном рынке...
-
Только что через датову схранку пришло письмо на нового моего сотрудника, мол разрешили ему у нас работать (вакансия была на уржаде праци), новый работник-иностранец письмом отправил все доки, я получила ответ... ттт, упростили сейчас переход от одного работодателя к другому, уже радует:)))))
Извините за любопытство, на какую позицию или хотя бы в какой категории? Наши работники когда к нам переходили, мне никакой информации с УП не приходило, пришли только по поводу одного из цизинецкой проверить место будущей работы, на Счёт остальных не приходили, потом из МВ уже разрешения им прислали, от меня было достаточно только позиции зарегистрировать на УП. Интересуюсь на будущее, вдруг я не в курсе каких то тонкостей )
Внимательнее прочитала ваше сообщение, на датовую схранку физ лица пришло одобрение, правильно?
Нет. На датову схранку фирмы пришло уведомление, что такой-то работник выполнил все подминки и может у меня работать, но не ранее заявленной даты. Человек даже в полицию не ходил. Все доки были отправлены почтой. Очень жизнь упростили))))
Простите, что то до меня не доходит)) с УП пришло уведомление? Заместнанецкие карты МВ одобряет и должен подать работник или что то изменилось?