Тут как повезёт, нет однозначного ответа:) я работала в Чешско-словенском коллективе не долго и не на высокой позиции, но ко мне относились нормально, интересовались моей жизнью и начальница брала у меня уроки русского языка , вообщем все от конкретных людей зависит, пока мне везло:)

Отношения рабочие, с некоторыми коллегами дружим и мимо работу.

Хорошие отношения. Когда работала с чехами возила иногда из отпуска конфеты, приходила в обновках, все хотели в Москву на шоппинг :)

Говорили в основном по-чешски, но фразу «Мы работаем с кретинами» выучили быстро. Сейчас работаю в очень смешанном коллективе (не только чехи), бывают политические шуточки, но никогда не перегибают палку (и шуточки в отношении всех стран, на самом деле). 

Мои коллеги никогда не дискриминировали меня и я не чувствовала себя не уютно из за национальности. Но одна поправка — я работала всегда в крупных международных фирмах, мои коллеги не всегда были с вышкой, но всегда были интеллигентными людьми.

американская корпорация — отношения отличные

Отношения были нормальные пока не стала продвигаться по карьерной лестнице :-) Вот тогда все и началось.Работала тоже в интернациональном коллективе, где были не только чехи, но и люди др. национальностей. Причем моя новая должность была «поперек горла» почему-то только чехам. Вот такой опыт!

Говорят это не зависит от вашей национальности. Своим чешкам тоже завидуют и топят свои же чехи. На емимино обсуждали отношения с коллегами после повышения. Ну серпентарий он везде серпентарий, хоть в Праге, хоть в Москве. Тут наверно больше от коллектива зависит, какие личности собрались. 

Не знаю кто это говорит :-)

Там была ситуация, что все пришли на одинаковых условиях, а потом кто-то, без хорошего знания чешского и английского, через 1 месяц работы стал двигаться вверх по карьерной  лестнице. И так, что HR подшучивала надо мной, что у меня больше, чем у других сотрудников приложений к трудовому договору из-за смены позиций на которых я работала.

На работе люди корректные, а  как они думают на самом деле неясно, поэтому уши не развешивайте и помните, что вы здесь не дома.Недавно я слышала диалог 2 чешских мужчин в возрасте около40. Они говорили о своем знакомом чехе, который женился на украинке, их разговор звучал не очень приветливо.

А по чешкому ТВ на некоторых программах указывают судебные процессы,  из-за чего люди судятся, а разные криминалки, детективки, их сейчас полно на всех программах.

Хорошие отношения, рабочие. Коллектив исключительно чешский. Но я чувствую разницу в менталитете и культурной среде, в которой человек вырос.  В разговорах во время обеда разные ссылки на фильмы, шуточки, которые понятны только им, на группы и песни, которые слушали когда-то и т.п. в подходе к воспитанию детей (тут мы с одной коллегой чуток пообсуждали, у нас дети одного возраста, поняли, что подходы кардинально разные и закрыли эту тему). А так, в плане работы никаких проблем нет.

Я хочу работать только со своими. Мне важна душевная близость. С чехами работать не хочу. Мне так советовала преподаватель-чешка, которая очень дружна с русскими — русские должны работать с русскими, чехи с чехами. И она права.

Я тоже пришла к такому мнению.

а у меня вот печальный опыт. как только русский коллектив, так сразу какие — то проблемы. не хотела бы работать с русскими больше. ИМХО

100=про.Я с вами согласна.Как только со своими, так спразу же начинаются проблемы.

Может проблема в вас, а не в других?

как кому повезло

работала в исключительно чешском коллективе.

все отлично! НО! люди были очень образованные и в возрасте выше среднего почти все.

Я работала до декрета не только с чехами, но и со словаками, венграми, поляками, индусами и англичанами (и все это в одной нашей команде в рамках нашего небольшого отдела в международной компании). Отношение было со всех сторон ко всем хорошее, никто никого не принижал и не угнетал. Единственное, над индусами вздыхали остальные члены команды (но это просто надо понимать, что это такое — работа с индусами и работа индусов). Это все в крупной международной компании, так что как может быть по-другому я не очень представляю.

Имею опыт работы 6 лет в чешской фирме, я одна русская. Отношение замечательное, все работают как часы. Разговоры на обеде нейтральные. После работы никаких посиделок и особой дружбы. Каждый тщательно заботиться о соблюдении дистанции. Чехи ко мне относились с уважением, отмечали, что старательная, но продвигаться особо не пускали. Меня это не беспокоило. После шести лет ушла в другую фирму, но раз в год идем на пиво со старым коллективом. Я довольна, работать легко и приятно.

Кончилась дружба чешско-русская. Знания молодежи о России очень ограниченные. ТВ Нова показывает развлекательную передачу , участники — 2команды, с трудом вспомнили кремль, мавзолей, но не знали, что там. Зрители помогли , добавили Красную площадь, метро. Еще ответы были -зимний или ледовый дворец, морозко...

Ну это обоюдно, я думаю. Сомневаюсь, что наши вспомнят что стоит на Вацлаваке. И кто такой Ян Гус. Основная масса

ИМХО твои личные отношения на работе НИКАК не зависят от того какой ты национальности и на каком языке говоришь дома. Как ты сам позволишь, чтобы с тобой обращались так и будут. И чехов, и англичан, и пр. турков и своих соотечественников можно и нужно ставить на место, тогда и отношение будет нормальным. А если позволять хамство в свою сторону и списывать это на рассизм и пр., то и отношение будет соответствующее. Т.е. я думаю, что если человек сам не поменяется, то и отношение к нему будет одинаковым, что тут, что там.